Aperto

Avviso di interpello del Comune di Selvazzano dentro rivolto agli iscritti nell’elenco idonei approvato con determina n°730 del 29.10.2025

Comune di Selvazzano Dentro

Veneto•Padova

(2 regioni)

Chiusura: 15/11/2025

Candidati Ora Visualizza su INPA

Informazioni sul Ruolo

AVVISO DI INTERPELLO PER IL RECLUTAMENTO DI N° 2 ISTRUTTORI AMMINISTRATIVI PRESSO IL SETTORE SERVIZI ALLA PERSONA DEL COMUNE DI SELVAZZANO DENTRO con riserva di un posto a favore dei volontari delle forze armate ai sensi dell’artic. 1014 del D.Lgs. 66/2010 INTERPELLO RIVOLTO AGLI ISCRITTI NELL’ELENCO IDONEI APPROVATO CON DETERMINA N° 730 DEL 29.10.2025 - PROT. N. 44772 DEL 30/10/2025

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

31/10/2025

Data di Chiusura

15/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Colloquio

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere inseriti nell’elenco degli idonei inerente al profilo professionale di istruttore amministrativo contabile, approvato con determinazione del capo Settore affari generali n° 730 del 29/10/2025 , pubblicato con prot. N° 44772 del 30/10/2025
Dichiarare la permanenza dei requisiti generali di partecipazione già resi in sede di partecipazione alla Selezione unica e la dichiarazione dei titoli di preferenza e/o riserva posseduti.

Programma d'Esame

La Selezione unica si articola in due fasi. La prima fase, gestita dal Comune di Selvazzano dentro, consiste nella formazione di un elenco di idonei tramite una prova selettiva la cui tipologia è fissata dall'Avviso. Sono inseriti nell'elenco i candidati che ottengono almeno 21/30. La seconda fase, gestita dagli enti interessati all'assunzione, consiste in un interpello rivolto esclusivamente ai soggetti idonei inseriti nell'elenco. L'Avviso di interpello specifica il profilo ricercato, le attività da svolgere, le competenze richieste, la tipologia del rapporto di lavoro, eventuali ulteriori competenze o requisiti specifici, il termine per aderire all'interpello, le modalità di invio della candidatura, eventuali riserve di posti e titoli di preferenza, e la tipologia di Selezione che verrà svolta, eventualmente con la data prevista per la prova selettiva. La graduatoria finale di merito sarà utilizzata per le assunzioni previste e per l'eventuale sostituzione dei vincitori. L'assunzione è subordinata alla verifica della permanenza nell'elenco degli idonei e dei requisiti dichiarati.