Comune di Padova- procedura per il conferimento dell’incarico a tempo determinato ed extra dotazione organica, di direttore generale del Comune di Padova, ai sensi dell’art. 108 del d.lgs. n. 267/2000

Requisiti Generali

• Titolo di studio: Laurea magistrale ex d.m. 270/04 o Laurea specialistica ex d.m. 509/99 o Diploma di Laurea ante d.m. 509/99 (c.d. Vecchio ordinamento).
• Esperienza lavorativa di particolare e comprovata qualificazione professionale, acquisita anche in forma cumulativa in più di un ente pubblico o privato per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali o in posizioni funzionali previste per l’accesso alla dirigenza, di cui almeno 3 anni nella posizione di dirigente o alta Specializzazione (se dipendenti di pubbliche amministrazioni) oppure di cui almeno 3 anni nella posizione di dirigente in ambito privatistico.
• Cittadinanza italiana (le persone italiane non appartenenti alla repubblica e le persone con cittadinanza della repubblica di san marino e della città del vaticano sono equiparate a quelle con cittadinanza italiana);
• Età: Non inferiore agli anni 18;
• Assenza di condanne penali con sentenza passata in giudicato, di procedimenti penali e di procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nonché precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale
• Idoneità fisica allo svolgimento delle attività previste per il profilo da reclutare per quanto di propria conoscenza.
• Non essere stato destituito, dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile, ovvero licenziato ai sensi della vigente normativa di Legge o contrattuale;
• Godimento dei diritti civili e politici e, pertanto, non essere escluso dall'elettorato politico attivo;
• Avere una posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari di leva ovvero non essere tenuti all’assolvimento di tale obbligo
• Insussistenza di condizioni di inconferibilità e incompatibilità previste dal D.lgs 39/2013 al momento dell’assunzione in Servizio;
• Non essere in godimento del trattamento di quiescenza.