Avviso di mobilita' volontaria per la copertura di n. 1 funzionario e.q. Esperto area vigilanza a tempo pieno ed indeterminato
Informazioni sul Ruolo
Procedura di mobilità volontaria ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. n. 162/2001 per la copertura di n. 1 unità di personale appartenente all'area Funzionari ed E.Q. Area Vigilanza settore Polizia Locale
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
24/10/2025
Data di Chiusura
23/11/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Valutazione dei titoli
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Sicurezza
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Essere in Servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato presso una p.a. Di cui all’art. 1, Comma 2, del D.lgs 165/2001, inquadrato nel profilo professionale di “funzionario esperto area vigilanza” (o comunque denominato con funzioni prevalentemente analoghe), con pluriennale e specifica esperienza rispetto all’ambito professionale ricercato, a condizione che tale ente sia sottoposto a vincoli assunzionali ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dall’art. 1, Comma 47, della Legge 311/2004
- Aver superato il periodo di prova nell’ ente di appartenenza
- Essere in possesso dell’Attestato di superamento di Corso di formazione per agenti di polizia municipale
- Essere in possesso dei requisiti necessari per il mantenimento /ottenimento della qualifica di pubblica sicurezza ex art. 5 l 65/86
- Essere in possesso dell'idoneità psico-fisica per svolgere, senza limitazione alcuna, le mansioni inerenti al profilo professionale oggetto della Selezione, al porto dell’arma, da accertarsi mediante visita medica di controllo presso il medico competente dell’ente, ai sensi del d.lgs. n. 81/2008.
- Assenza di condanne penali e amministrative nonché di procedimenti penali in Corso che impediscano la prosecuzione del rapporto d’impiego con la pubblica amministrazione
- Non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di scadenza del presente Avviso
- Non essere stati valutati negativamente a seguito di verifica dei risultati e delle attività di funzionario e.q. Da parte dei preposti organismi di valutazione e non avere riportato nei due anni precedenti la data di scadenza del presente Avviso sanzioni disciplinari definitive che comportano la sospensione dal Servizio
Programma d'Esame
- La Selezione prevede una disamina preliminare delle domande per accertare i requisiti di ammissibilità. Successivamente, la Commissione esaminatrice effettuerà una valutazione comparata dei curricula dei candidati e si riserva di sottoporre a colloquio solo gli aspiranti in possesso della formazione adeguata. Il colloquio è finalizzato a valutare le attitudini al ruolo, la rispondenza delle caratteristiche professionali alle esigenze dell'ente e le motivazioni della richiesta. La Commissione avrà a disposizione 30 punti e potrà definire criteri di dettaglio prima della valutazione di curricula e colloqui. Saranno valutati il curriculum formativo-professionale (competenze, Servizio prestato, titoli di studio e professionali) e il colloquio. Il punteggio minimo per l'idoneità è di 21/30. Il giorno, l'ora e la sede del colloquio saranno comunicati tramite pubblicazione sul portale unico di reclutamento della funzione pubblica (www.inpa.gov.it) e sul sito del Comune di Cerano nella sezione amministrazione trasparente/bandi di Concorso. Tale pubblicazione vale come notifica a tutti gli effetti. I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di un documento di riconoscimento valido. L'amministrazione comunale si riserva la facoltà di non individuare soggetti idonei.
Contatti e Link Utili
Contatti
affarigenerali@comune.cerano.no.it
Link PA
https://comune.cerano.no.it/Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-10-24T07:00:12.700Z
ID Concorso: 4c21af1a92bc411495369b28ddc80b6d
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