Descrizione
Requisiti
- Cittadinanza italiana
- Non essere escluso dall’elettorato attivo
- Non essere stato destituito o licenziato per insufficiente rendimento
- Collocamento in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso pubbliche amministrazioni
- Possesso del nulla osta alla mobilità
- Aver superato il periodo di prova presso l’Ente di appartenenza
- Non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi 2 anni
- Non avere condanne penali e procedimenti penali pendenti
- Idoneità fisica all’impiego
- Patente di guida di motoveicoli e autoveicoli
- Diploma di scuola media superiore
Programma d'esame
La selezione prevede un colloquio volto alla verifica dei requisiti attitudinali e professionali, valutato fino a 30 punti, e la verifica dei titoli e curriculum, valutabile fino a 10 punti. Il colloquio si svolgerà online, con presentazione di un documento di riconoscimento, e riguarda preparazione professionale, autonomia, tecniche di lavoro, problem solving, capacità relazionali e motivazione. La graduatoria finale sarà formata sommando i punteggi di colloquio e titoli, con precedenza ai minori di età in caso di parità.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
Ufficio Risorse Umane tel. 081.5169220 mail: risorseumane@comune.nocera-superiore.sa.it
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali, che offre trattamento economico e normativo di riferimento stabile e riconosciuto
Suggerimenti sulla graduatoria
Consigliato preparare un curriculum dettagliato e documentato e approfondire le normative di polizia locale per migliorare le possibilità di successo.
Livello concorrenza
Alta – Poiché ci sono 2 posti e requisiti specifici e stringenti, la competizione sarà elevata.
Sintesi normativa
Le normative regolano la mobilità tra enti pubblici, la validità delle dichiarazioni sostitutive, e la protezione dei dati personali, assicurando trasparenza e legalità nelle procedure.
