Aperto

Avviso pubblico di Selezione per soli titoli di n. 1 interprete maschile per l’opera “il giudizio universale” di claudio ambrosini

Chiusura: 01/12/2025

Informazioni sul Ruolo

Avviso pubblico di selezione per soli titoli di n. 1 INTERPRETE MASCHILE per l’opera “Il giudizio universale” di Claudio Ambrosini con la regia di Bepi Morassi nell’ambito del progetto AFAM PNRR di cui al D.D. n. 124/2023 denominato “Music Theatre and new tecnologies toward a new paradigm in opera studies and perfomance”.

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

11/11/2025

Data di Chiusura

01/12/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Cultura

Regime di Impegno

Non specificato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Insussistenza di cause limitative della propria capacità di sottoscrivere contratti con la pubblica amministrazione e/o cause di incompatibilità al conferimento di incarichi libero-professionali
Insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interessi rispetto all’incarico da svolgere
Diploma del previgente ordinamento o Diploma accademico di ii livello rilasciato dall’accademia di belle Art. e/o accademia nazionale d’Art. drammatica “silvio d’amico”, ovvero Diploma accademico di ii livello equipollente rilasciato dalle istituzioni di cui all’art. 11 del Dpr 212/2005 riconosciute dal Ministero, o titolo di studio equivalente rilasciato da istituzioni estere di pari livello oppure comprovata esperienza complessiva maturata per almeno 3 anni anche non continuativi in una o più delle seguenti attività: 1) partecipazione in qualità di interprete in produzioni d’opera per fondazioni o teatri di tradizione; 2) partecipazione in qualità di interprete in ambito cinematografico, televisivo o dei nuovi media.
Essere titolari di partita iva

Programma d'Esame

La Selezione avviene per soli titoli. La Commissione giudicatrice valuterà i curricula e i titoli presentati in relazione ai requisiti richiesti e ad ulteriori titoli correlati all'attività oggetto della Selezione. I criteri di valutazione includono titoli di studio e specializzazioni, la valutazione del curriculum e pubblicazioni pertinenti all’ambito della Selezione. Il punteggio massimo complessivo è di 100 punti, con un minimo di 60 per l'idoneità. L'amministrazione si riserva la facoltà di non attribuire l'incarico qualora giudichi non sufficienti le competenze professionali dichiarate dai candidati.