Aperto

Avviso di Selezione per la progressione tra le aree ai sensi dell'art. 13 Comma 6 del ccnl 16/11/2022, riservata al personale del Comune di Sant’antonio abate, per la copertura di n. 1 posto di "funzionario tecnico”, area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, da assegnare al Settore tecnico

Comune di Sant'Antonio Abate

Campania•Napoli

(2 regioni)

Chiusura: 11/11/2025

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Informazioni sul Ruolo

AVVISO DI SELEZIONE PER LA PROGRESSIONE TRA LE AREE AI SENSI DELL'ART. 13 COMMA 6 DEL CCNL 16/11/2022, RISERVATA AL PERSONALE DEL COMUNE DI SANT’ANTONIO ABATE, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI "FUNZIONARIO TECNICO”, AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE, DA ASSEGNARE AL SETTORE TECNICO

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

27/10/2025

Data di Chiusura

11/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Tecnico e Ingegneria

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere dipendente a tempo indeterminato del Comune di Sant'antonio abate, nell'area istruttori con il profilo professionale afferente all'area tecnica;
Essere inquadrati nell'area immediatamente inferiore a quella oggetto di Selezione, secondo la declinazione contrattuale collettiva del comparto delle funzioni locali, indipendentemente dalla posizione economica di partenza;
Avere la Laurea (triennale o magistrale) e almeno 5 anni di esperienza maturata nell'area degli istruttori e/o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione; oppure avere il Diploma di scuola secondaria di secondo grado ed almeno 10 anni di esperienza maturata nell'area degli istruttori e/o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione.
Non aver subito sanzioni disciplinari nei due anni precedenti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda.

Programma d'Esame

La Selezione prevede la valutazione dell'esperienza maturata, dei titoli di studio e delle competenze professionali, anche tramite colloquio. Al colloquio è attribuito un punteggio massimo di 32 punti. Il colloquio verterà sulle attività da svolgersi presso il Settore/Servizio di destinazione, verificando le peculiarità professionali, conoscenze tecniche e giuridiche, capacità di sviluppare ragionamenti, l'aspetto motivazionale e le competenze acquisite nel contesto lavorativo. La data e la sede del colloquio saranno comunicate esclusivamente tramite pubblicazione sul sito istituzionale dell'ente. I candidati sono tenuti a presentarsi nel luogo, ora e sede indicati, muniti di documento di riconoscimento valido. Saranno dichiarati vincitori i candidati con una valutazione non inferiore a 60/100.