Aperto

Avviso di Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 incarico di collaborazione professionale di “additional research collaborators under 40 to hire” -profilo psicologo, a tempo determinato, ai sensi ex art. 15 octies d. Lgs. 502/92 e ss.mm.ii., progetto pnrr-tr1-2023-12378404 dal titolo “new therapeutics targets with clinical intervention for both paediatric and adult brain cancer” – cup: H63c24000270006

Azienda Ospedaliera Santobono Pausilipon

Campania•Napoli

(2 regioni)

Chiusura: 21/10/2025

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Informazioni sul Ruolo

In esecuzione della presente deliberazione è indetto Avviso di selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 incarico di collaborazione professionale di “additional research collaborators under 40 to hire” -profilo psicologo a tempo determinato, ai sensi ex art. 15 octies D. Lgs. 502/92 e ss.mm.ii., per le attività del Progetto PNRR-TR1-2023-12378404 “ New Therapeutics Targets With Clinical Intervention For Both Paediatric And Adult Brain Cancer ” , finanziato dall’Unione Europea – NextGenerationEU nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 6, Componente 2, Investimento 2.1: “Valorizzazione e potenziamento della ricerca biomedica del SSN” - codice CUP H63C24000270006 - codice WBS HPNR0010 - CODICE IDENTIFICATIVO: RICUNDER40PSIC2/2025

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

06/10/2025

Data di Chiusura

21/10/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Sanità

Regime di Impegno

tempo determinato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione Europea;
Idoneità fisica all’impiego: L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego è effettuato a cura dell’azienda prima dell’immissione in Servizio;
Godimento dei diritti civili e politici;
Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni.
Età inferiore a 40 anni

Programma d'Esame

La Selezione prevede la valutazione dei titoli e un colloquio. La Commissione giudicatrice valuterà la preparazione professionale e l'esperienza lavorativa specifica in relazione alle attività progettuali, basandosi su una valutazione comparativa dei curricula e del colloquio. In caso di elevato numero di partecipanti, l'amministrazione si riserva la possibilità di effettuare una preselezione. La Commissione stabilirà i criteri di valutazione dei curricula e del colloquio, tenendo conto di esperienze professionali, attività formativa/didattica e produzione scientifica. Il punteggio totale è di 100 punti, suddivisi in 40 per i titoli e 60 per il colloquio. Sarà ritenuto idoneo il candidato che raggiungerà un punteggio minimo di 36/60 al colloquio. Le comunicazioni relative alla procedura concorsuale saranno pubblicate sul sito web aziendale.