Aperto

Comune di Nova milanese- Concorso pubblico per esami per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno ed indeterminato nel profilo professionale di assistente sociale - area dei funzionari e dell'elevata qualificazione.

Comune di Nova Milanese

Lombardia•Monza e della Brianza

(2 regioni)

Chiusura: 26/11/2025

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Informazioni sul Ruolo

COMUNE DI NOVA MILANESE - CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA DI N.1 POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI ASSISTENTE SOCIALE - AREA DEI FUNZIONARI E DELL'ELEVATA QUALIFICAZIONE.

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

27/10/2025

Data di Chiusura

26/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Esami

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Servizi Generali

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere cittadini italiani ovvero essere in possesso dei requisiti di cui all’ Articolo 38 del d. Lgs. n. 165/2001
Avere raggiunto la maggiore età e non aver raggiunto il limite massimo previsto per il collocamento a riposo
Godimento dei diritti civili e politici
Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo
Non avere riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con pubbliche amministrazioni
Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione
Idoneità psico-fisica all’impiego e alle mansioni
Essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva per i cittadini soggetti a tale obbligo
Pagamento della tassa di Concorso, fissata in euro 10,00
Possesso di patente di guida categoria “b”, in Corso di validità
Possesso di uno dei titoli di studio specificati nel Bando
Iscrizione all’albo professionale degli assistenti sociali nella sezione “b” sezione degli assistenti sociali e/o nella sezione “a” sezione degli assistenti sociali specialisti) o impegno a conseguire l’iscrizione tassativamente entro la data di assunzione

Programma d'Esame

La Selezione prevede una prova scritta e una prova orale. Le prove mirano a valutare conoscenze tecnico-nozionistiche, capacità di ragionamento, soluzione di problemi, comunicazione e comportamenti organizzativi. La prova scritta, a contenuto teorico/teorico-pratico, potrà consistere nella trattazione di un tema, in un elaborato oppure in quesiti a risposta sintetica e/o multipla sugli argomenti indicati nel Bando. Per il superamento è richiesto un punteggio minimo di 21/30. L'ammissione alla prova orale sarà comunicata tramite pubblicazione sul sito internet del Comune e sul portale inpa. La prova orale consiste in un colloquio volto ad approfondire le competenze tecnico-giuridiche, l'abilità di problem solving e le capacità comunicative. Durante la prova orale, sarà accertata la conoscenza della lingua Inglese e dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. Il superamento della prova orale richiede un punteggio di 21/30. Le date e le modalità di svolgimento delle prove saranno comunicate tramite pubblicazione sul sito del Comune e sul portale inpa, almeno 15 giorni prima dello svolgimento delle stesse.