Aperto

Comune di Muggio' (mb) - Avviso di mobilita' esterna volontaria per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato e pieno di funzionario di vigilanza

Chiusura: 04/11/2025

Informazioni sul Ruolo

COMUNE DI MUGGIO' (MB) - AVVISO DI MOBILITA' ESTERNA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI FUNZIONARIO DI VIGILANZA- AREA DEI FUNZIONARI E DELL'ELEVATA QUALIFICAZIONE - DA DESTINARE ALL'AREA POLIZIA LOCALE E PROTEZIONE CIVILE

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

03/10/2025

Data di Chiusura

04/11/2025

Numero di Posti

1

Metodo di Valutazione

Colloquio

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Sicurezza

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

  • Essere dipendenti in Servizio a tempo indeterminato di una delle pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, Comma 2, d. Lgs. n. 165/2001
  • Essere inquadrati nell’area contrattuale dei “funzionari e dell’elevata qualificazione” - ccnl funzioni locali - con il profilo professionale di funzionario di vigilanza o analogo. Per i dipendenti di pubbliche amministrazioni non ricomprese nel comparto funzioni locali si applicano, ove compatibili, le tabelle di equiparazione approvate con d.p.c.m. 30/11/2023
  • Essere in possesso della qualifica di agente di pubblica sicurezza ai sensi dell’art. 5 della Legge n. 65/1986
  • Essere in possesso della patente di guida di tipo b
  • Non avere procedimenti disciplinari in Corso e non essere incorsi in sanzioni, a seguito di procedimenti disciplinari negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza del presente Avviso
  • Non avere riportato condanne penali, nè avere procedimenti penali in Corso che comportino la rotazione straordinaria ex art. 16 Comma 1 Lettera i - quater del d.lgs n. 165/2001 o l'interdizione dai pubblici uffici o che possano influire sull'idoneità morale e sull'attitudine a espletare l'attività di pubblico impiegato
  • Non essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo i del titolo ii del libro secondo del Codice penale
  • Aver superato il periodo di prova presso l’amministrazione di appartenenza
  • Avere idoneità psico - fisica all’impiego da svolgere
  • Essere dipendenti in Servizio a tempo indeterminato di una delle pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, Comma 2, d. Lgs. n. 165/2001
  • Essere inquadrati nell’area contrattuale dei “funzionari e dell’elevata qualificazione” - ccnl funzioni locali - con il profilo professionale di funzionario di vigilanza o analogo.
  • Essere in possesso della qualifica di agente di pubblica sicurezza ai sensi dell’art. 5 della Legge n. 65/1986
  • Non avere riportato condanne penali, nè avere procedimenti penali in Corso che comportino la rotazione straordinaria ex art. 16 Comma 1 Lettera i - quater del d.lgs n. 165/2001 o l'interdizione dai pubblici uffici o che possano influire sull'idoneità morale e sull'attitudine a espletare l'attività di pubblico impiegato
  • Non essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo i del titolo ii del libro secondo del Codice penale
  • Aver superato il periodo di prova presso l’amministrazione di appartenenza

Programma d'Esame

  • I candidati ammessi saranno convocati tramite mail ordinaria o pec per un colloquio. Durante il colloquio, una Commissione valuterà le motivazioni professionali, le competenze e le conoscenze del candidato, in relazione ai requisiti richiesti e a quanto dichiarato nel curriculum vitae. Saranno accertate le competenze in materia di polizia amministrativa, commerciale, stradale, giudiziaria, regolamenti di polizia locale, sicurezza pubblica, conoscenza dei processi organizzativi degli enti locali e dei sistemi di office automation. La Commissione esprimerà una valutazione in trentesimi, considerando le competenze e conoscenze tecniche, le pregresse esperienze professionali, le competenze personali dimostrate anche in attività extra-professionali e la motivazione al Trasferimento. Il superamento della Selezione è subordinato al raggiungimento di un punteggio minimo di 21 punti. La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia. L'ente si riserva il diritto di non procedere all'assunzione qualora la decorrenza del Trasferimento sia incompatibile con le esigenze organizzative o in caso di entrata in vigore di norme che la rendano incompatibile con gli obiettivi di finanza pubblica.

Contatti e Link Utili

Contatti

personale@comune.muggio.mb.it

Documenti Aggiuntivi

Pubblicato il 2025-10-03T07:01:03.361Z
ID Concorso: 08bd48fe446b4fe2923d3f225d92fd54

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