Aperto

Avviso esplorativo di mobilità volontaria ex art. 30 d.lgs. n. 165/01 per la copertura a tempo indeterminato e pieno/parziale di n. 1 posto di istruttore amministrativo contabile – area degli istruttori – da destinare all’area gestione risorse/Settore bilancio e programmazione/Servizio ragioneria

Comune di Desio

Lombardia•Monza e della Brianza

(2 regioni)

Chiusura: 08/11/2025

Candidati Ora Visualizza su INPA

Informazioni sul Ruolo

Il Comune di Desio intende procedere, nelle more dell’approvazione di integrazione al Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2025/2027, alla verifica di disponibilità di personale appartenente alla Pubblica Amministrazione in servizio di ruolo, a tempo indeterminato e che abbia superato il periodo di prova, interessato al trasferimento presso questo Comune in applicazione dell’istituto della mobilità esterna, ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. n.165/2001 e ss.mm.ii., relativamente all’eventuale copertura in organico di un posto a tempo indeterminato nel profilo professionale di “ Istruttore Amministrativo Contabile " - Area degli Istruttori – presso l’ Area Gestione Risorse/Settore Bilancio e Programmazione/Servizio Ragioneria. Presentazione delle domande entro il giorno 8 novembre 2025 h. 23,59

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

09/10/2025

Data di Chiusura

08/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Colloquio

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere dipendenti con rapporto di lavoro a tempo pieno o parziale e indeterminato
Essere inquadrati di ruolo nell’area degli istruttori del ccnl funzioni locali vigente a prescindere dalla progressione economica orizzontale/differenziale acquisita, con profilo professionale di istruttore amministrativo/istruttore amministrativo contabile o analoghi o con inquadramento equivalente in altri diversi comparti della pubblica amministrazione preferibilmente nel Settore economico/finanziario
Titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale o anche titolo di studio superiore
Avere superato il periodo di prova nell’ente di appartenenza
Non avere procedimenti disciplinari in Corso e non aver subito sanzioni a seguito di procedimenti disciplinari negli ultimi due anni
Non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in Corso, che comportino l’interdizione dai pubblici uffici, o che possano influire sull’idoneità morale e sull’attitudine a espletare l’attività di pubblico impiegato, nonché non essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo i del titolo ii del libro secondo del Codice penale, ai sensi dell'art. 35-bis, Comma 1, lett. B), del d.lgs. n. 165/2001; il Comune valuta autonomamente e specificamente se i fatti rilevanti ai fini penali lo siano ugualmente ai fini dell'accesso al pubblico impiego.

Programma d'Esame

La Selezione prevede una valutazione dei curricula dei candidati. I candidati ritenuti idonei sulla base dei curricula saranno convocati per un colloquio tecnico e motivazionale. Il colloquio verterà sulle materie specifiche della professione e sulla proposizione di casi e situazioni di lavoro. La valutazione del colloquio terrà conto di: Competenze professionali (fino a 10 punti), esperienze professionali (fino a 10 punti), competenze personali (fino a 5 punti), e motivazione al Trasferimento (fino a 5 punti). Il punteggio minimo è di 18/30. Il colloquio si svolgerà presso la sede comunale o in videoconferenza. Data e orario saranno comunicati individualmente via email. La mancata presentazione equivale a rinuncia. L'amministrazione si riserva la facoltà di non dar Corso alla procedura di mobilità qualora non emerga alcuna professionalità idonea.