Modifica e riapertura termini concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 2 dirigenti tecnici
2 dirigenti tecnici
Scadenza
18 marzo 2026
Posti
2
Tipo
esami
Pubblicato
10 dicembre 2025
Collocazione
Direzione di Area Organizzazione e Risorse Umane / Gestione Risorse Umane
Riepilogo
Il Comune di Genova indice un concorso pubblico per esami finalizzato all'assunzione di due dirigenti tecnici a tempo indeterminato e a tempo pieno. Requisiti include cittadinanza italiana, età tra 18 e 67 anni, possesso di abilitazione professionale in ingegneria o architettura, e esperienza nei settori tecnici e nelle procedure complesse amministrative. La selezione comprende prove preselettive (eventualmente), Assessment Center, prova scritta e orale. Le candidature devono essere inviate tramite il portale InPA entro il 18 marzo 2026, con contributo di 10 euro tramite PagoPa. La graduatoria sarà valida tre anni dalla pubblicazione, con assunzioni in ordine di posizione in graduatoria.
Descrizione
26 febbraio 2026 - si comunica che con determinazione dirigenziale n. 1108/2026 è stato modificato il presente bando di concorso con conseguente riapertura dei termini per la presentazione delle domande di partecipazione.
La direzione gestione risorse umane Rende noto che, in esecuzione della deliberazione della giunta comunale n. 61/2025, come modificata da ultimo dalla deliberazione della giunta comunale n. 188 del 24 ottobre 2025, con la quale è stato approvato il documento di programmazione del fabbisogno di personale per il triennio 2025/2027, È stato indetto, con determinazione dirigenziale n. 7306/2025, un concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 2 dirigenti tecnici, modificato con apposita determinazione dirigenziale, con contestuale riapertura del termine per la presentazione delle domande.
Coloro che hanno già completato e inviato la domanda entro la scadenza iniziale non devono presentarne una nuova. Sarà comunque possibile modificare o integrare la candidatura già inviata entro il termine sopraindicato, accedendo alla sezione “domande inviate” del proprio account sul portale inpa.
L’amministrazione comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, ai sensi del d.Lgs n. 198/2006, “codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge 28/11/2005, n. 246” e dell’art. 57 del d.Lgs. 30/03/2001, n. 165 “norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.
Link per il pagamento della quota di partecipazione al concorso tramite il servizio pagopa, per facilitare i candidati alla procedura di versamento della tassa di concorso:
Pagamento pagopa Https://smart.Comune.Genova.It/generazione-avvisi-pagamento
Requisiti
- Cittadinanza italiana (D.P.C.M. 174/94)
- Età tra 18 e 67 anni (Legge di Bilancio n. 207/2024)
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non essere stati esclusi dall’elettorato attivo
- Non essere stati destituiti o dispensati per insufficiente rendimento
- Nulla osta alla mobilità tra pubbliche amministrazioni
Programma d'Esame
La selezione prevede l'effettuazione di una prova preselettiva (eventuale), un Assessment Center, una prova scritta di carattere teorico-esperienziale e una prova orale. La prima fase valuta le capacità organizzative e attitudinali tramite test e attività pratiche. La seconda fase include una prova scritta sulla normativa e tecniche pubbliche. La terza prova consiste in un colloquio tecnico e linguistico, anche con verifica dell’uso del pc e della conoscenza della lingua inglese. La somma dei punteggi determina la graduatoria finale.
Capacità Richieste
Conoscenze Tecnico-Specialistiche
Contatti
{"gestione_risorse_umane":"dpo.selezione@comune.genova.it","selezione":"dposelezione@comune.genova.it","sede":"via GARIBALDI N.9, 16124 GENOVA","telefono":"010557111","pec":"comunegenova@postemailcertificata.it"}
Allegati (3)
Analisi Approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Dirigenza delle Funzioni Locali, che garantisce trattamento economico e diritti fondamentali simili a quelli del settore pubblico
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepararsi attentamente alle prove pratiche e alla normativa tecnica e amministrativa rilevante, puntando alla qualità delle risposte e alla completezza dei titoli di preferenza
Livello concorrenza
Alta - poiché l’organico richiesto è limitato e i requisiti sono stringenti, la competizione sarà elevata.
Sintesi normativa
Le normative richiedono il rispetto delle procedure di contratti pubblici, sicurezza, privacy, e responsabilità amministrativa nella pubblica amministrazione.
Riferimenti normativi
Profilo ente
Informazioni sull'ente
Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.
Identità istituzionale
Il Comune di Genova è l'ente amministrativo principale della città di Genova, responsabile della gestione dei servizi pubblici e dello sviluppo territoriale. Rappresenta il livello locale di governo con funzioni di pianificazione, tutela e promozione della comunità cittadina.
L'ente ha un impatto significativo sull'economia locale, promuovendo iniziative culturali e sociali, oltre a essere un attore chiave nello sviluppo urbano e sostenibile della regione Liguria.
Prestigio
Alta
CCNL
Funzioni Locali
Logistica
Pendolarismo: Facile grazie alla presenza di infrastrutture di trasporto efficienti e collegamenti frequenti con il resto della regione e del paese.
Stazione vicina: Stazione di Genova Brignole e Genova Piazza Principe
Accessibilità mezzi: Ottima
Vivere il territorio
Costo vita: Medio
Ambiente sociale: Dinamico
Qualità vita: 8/10
Valore professionale
CCNL: Funzioni Locali
Stabilità: Media
FAQ sull'ente
Come arrivare al Comune di Genova?
Il Comune è facilmente raggiungibile tramite le principali linee di trasporto pubblico, inclusi treni, autobus e metro, con stazioni nelle vicinanze del centro cittadino.
Com'è vivere a Genova?
Genova offre un ambiente vivace e culturale, con un mix di litorale, zone storiche e servizi moderni, ideale per chi cerca una qualità di vita elevata in una città dinamica.
Che tipo di contratto viene applicato?
Viene generalmente applicato il CCNL Funzioni Locali, che garantisce diritti e tutele fondamentali per i lavoratori pubblici del settore locale.