Comune di Segrate- Avviso esplorativo preordinato alla ricerca di personale interessato al passaggio diretto da altre pubbliche amministrazioni ai sensi dell’art. 30 del d. Lgs. n. 165/2001 per la copertura di n. 1 (uno) posto di personale a tempo pieno ed indeterminato - profilo professionale di specialista amministrativo contabile - area dei funzionari ed elevate qualificazioni - ccnl funzioni locali
Informazioni sul Ruolo
E' indetta una procedura esplorativa preordinata al passaggio diretto tra amministrazioni, ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001, mediante valutazione del curriculum vitae e colloquio, per la copertura di n. 1 (uno) posto di personale appartenente al profilo professionale di “SPECIALISTA AMMINISTRATIVO CONTABILE” – inquadrato nell’area dei Funzionari ed Elevate Qualificazioni del CCNL Comparto Funzioni Locali, da assumere con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato e da assegnare alle direzioni dell’Ente.
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
10/11/2025
Data di Chiusura
30/11/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Colloquio
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Amministrazione
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Essere interessato al passaggio diretto da altre pubbliche amministrazioni, ai sensi dell’art. 30 del d. Lgs. n. 165/2001
- Essere dipendente di ruolo in Servizio, con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, da almeno 3 anni continuativi, presso pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, Comma 2, del d. Lgs. n. 165/2001, con profilo e posizione analoga o comunque affine a quella sopra descritta al punto 1 (job description); sono ammessi alla presente procedura anche i dipendenti attualmente in Servizio con rapporto di lavoro a tempo parziale (purché originariamente costituito a tempo pieno), a condizione che accettino il ripristino del rapporto di lavoro a tempo pieno all’atto dell’eventuale Trasferimento; per il personale appartenente a comparti diversi da quello delle funzioni locali, si farà riferimento alle tabelle di equiparazione di cui all'art. 29-bis del d. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii. Approvate con d.p.c.m. Del 26.06.2015 e, ai sensi dell’Articolo 30, Comma 2-quinquies, del d. Lgs. n. 165/2001, si applicherà il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, previsto nel ccnl funzioni locali.
- Essere in possesso della Laurea vecchio ordinamento o triennale o specialistica in ambito economico o giuridico.
- Essere inquadrato/a, ai fini giuridici ed economici, nell’area dei funzionari ed elevate qualificazioni (ex categoria giuridica d - ccnl funzioni locali), o equivalente se proveniente da diverso comparto della pubblica amministrazione, con profilo professionale corrispondente, per contenuto prestazionale e competenze richieste, a quello ricercato;
- Non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in Corso;
- Non aver riportato sanzioni disciplinari nel biennio precedente la pubblicazione del presente Avviso, né avere procedimenti disciplinari in Corso;
- Essere in condizioni di idoneità allo svolgimento delle mansioni previste dal ruolo, senza limitazioni né prescrizioni, ai sensi del d. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81;
- Avere conseguito nel Corso del triennio 2021-2023 una valutazione della performance individuale, non inferiore a punti 7 su 10 in ciascun anno (o punteggio equivalente in base al sistema di valutazione in uso presso l’amministrazione di appartenenza);
- Essere in possesso del previo assenso dell’amministrazione di appartenenza, nel caso in cui: - il/la candidato/a occupi una posizione dichiarata motivatamente infungibile dall’amministrazione cedente; - il/la candidato/a sia stato/a assunto/a da meno di 3 (tre) anni; - la mobilità del/della candidato/a determini una carenza di organico superiore alla percentuale definita dalla normativa vigente (in base alla fascia del numero dei dipendenti riferita all’ente di appartenenza) per la qualifica corrispondente a quella del richiedente.
Programma d'Esame
- La Selezione prevede una valutazione del curriculum vitae e un colloquio. L'Ufficio risorse umane verificherà preliminarmente l'ammissibilità delle domande. I candidati ritenuti potenzialmente idonei in base all'esame dei curricula saranno invitati a sostenere un colloquio conoscitivo, attitudinale e motivazionale. Il colloquio verificherà le conoscenze tecnico-amministrative relative al profilo professionale, le competenze trasversali (capacità di programmazione e auto-organizzazione, adattabilità, comunicazione interpersonale, ascolto attivo, empatia, gestione delle relazioni, rendicontazione delle attività). I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di documento d'identità valido, pena l'esclusione. La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia. L'esito del colloquio sarà comunicato ai singoli candidati via e-mail o pec. La graduatoria sarà pubblicata sul sito web del Comune e sul portale "inpa".
Contatti e Link Utili
Contatti
comunesegrate@pec.it
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-11-10T17:01:08.823Z
ID Concorso: 33c265b62a3247cea43832b82085d29b
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