Avviso pubblico per manifestazione di interesse alla nomina di n. 2 esperti esterni all'amministrazione nel nucleo di valutazione - Comune di San donato milanese

il Comune di San Donato Milanese deve procedere alla nomina di n. 2 esperti esterni all’Amministrazione nel proprio Nucleo di Valutazione, composto da tre membri, compreso il Segretario Generale e nel rispetto dell’equilibrio di genere.  I componenti sono individuati con atto del Sindaco previa valutazione comparativa dei curricula. L’esercizio di tutte le funzioni e dei compiti attribuiti al Nucleo di Valutazione, come previsto dalle disposizioni normative vigenti e, in particolare, dall’art. 7 del d.lgs. 159/2009 e dal citato art. 21 del Regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi. L’incarico costituisce prestazione professionale ed esclude qualsiasi forma di lavoro subordinato. Il Nucleo di Valutazione organo indipendente, al momento del suo insediamento, determina autonomamente i criteri e le modalità relative al proprio funzionamento. Il Nucleo svolge le funzioni previste dall’art. 21 del Vigente Regolamento di Organizzazione degli uffici e dei servizi, a cui compete a titolo puramente esemplificativo e non esaustivo l’espletamento delle attività di seguito elencate: verifica della corretta ed economica gestione delle risorse del Comune, nonché la congruenza dei risultati gestionali con gli indirizzi e gli obiettivi politici di programmazione; monitora nel corso dell'anno il grado di raggiungimento degli obiettivi assegnati, segnalando tempestivamente le criticità riscontrate ai competenti organi interni di governo e proponendo le eventuali modifiche al piano degli obiettivi; sentita la Giunta, adotta le metodologie permanenti di valutazione del personale dipendente, provvede alla graduazione dell’indennità di posizione dei dirigenti e propone al Sindaco la valutazione dei dirigenti e del Segretario generale ai fini dell’attribuzione della retribuzione di risultato; supporta i dirigenti nella valutazione dei propri collaboratori e svolge le seguenti attività: a) promuove e attesta l’assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all’integrità; b) monitora il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso; c) comunica tempestivamente le criticità riscontrate ai competenti organi interni di governo ed amministrazione; al termine del processo di valutazione, valida la relazione sulla performance e la trasmette alla Giunta per l’approvazione, assicurandone visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale del Comune; L'incarico ha durata triennale, decorrente dall’emanazione del decreto sindacale di nomina ed è rinnovabile una sola volta.