Aperto

Avviso pubblico di mobilita’ volontaria esterna ai sensi dell’art. 30 del d.lgs. n. 165/2001, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 2 posti di funzionario informatico – area dei funzionari e dell’elevata qualificazione

Citta' Metropolitana di Messina

Sicilia•Messina

(2 regioni)

Chiusura: 26/11/2025

Candidati Ora Visualizza su INPA

Informazioni sul Ruolo

AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ VOLONTARIA ESTERNA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. N. 165/2001, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 2 POSTI DI FUNZIONARIO INFORMATICO – AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

06/11/2025

Data di Chiusura

26/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Informatica

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Abbiano concluso positivamente il periodo di prova nell’area di attuale inquadramento presso l’amministrazione di appartenenza
Siano idonei allo svolgimento delle mansioni in relazione al posto da ricoprire
Non essere stati destinatari di sanzione disciplinare della sospensione dal Servizio nell’ultimo biennio da determinare con riguardo alla data di scadenza dell’Avviso
Non essere stati condannati in sede penale, anche con sentenza non passata in giudicato, per uno dei reati contro la pubblica amministrazione di cui al libro ii titolo ii capo i
Profilo di “funzionario informatico”, area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, almeno un anno di esperienza nel profilo richiesto
Non essere stato destituito o dispensato dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarato decaduto da un precedente impiego presso una pubblica amministrazione

Programma d'Esame

La Selezione prevede la valutazione dei candidati tramite colloquio e curriculum formativo professionale. Al colloquio sono assegnati massimo 20 punti e al curriculum massimo 10 punti, per un totale di 30 punti. Il colloquio individuale verificherà le capacità, le competenze, l'esperienza e gli aspetti motivazionali dei candidati in relazione alla posizione ricercata. Saranno valutati il grado di autonomia, le conoscenze tecniche e la capacità di individuare soluzioni. La valutazione dei curricula terrà conto dei titoli di studio (massimo 3 punti), dei titoli di Servizio (massimo 5 punti) e di titoli vari (massimo 2 punti). L'elenco dei candidati ammessi/esclusi, la data e il luogo del colloquio saranno pubblicati sul portale “inpa” e sul sito della città metropolitana. La data sarà comunicata con un preavviso di almeno quindici giorni. Il colloquio potrà avvenire da remoto. Saranno dichiarati idonei i candidati che otterranno un punteggio complessivo non inferiore a 21/30. La città metropolitana si riserva la facoltà di non procedere alla copertura del posto qualora nessuna candidatura risulti idonea.