Aperto

Avviso di mobilità esterna in entrata ex art. 30 D.lgs 165/2001 e s.m.i. Per la copertura di n. 1 posto di dirigente amministrativo

(2 regioni)

Chiusura: 25/12/2025

Informazioni sul Ruolo

AVVISO DI MOBILITÀ ESTERNA IN ENTRATA EX ART. 30 D.LGS. 165/2001 E S.M.I. PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI DIRIGENTE AMMINISTRATIVO

Data di Apertura

25/11/2025

Data di Chiusura

25/12/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Avere un rapporto di lavoro a tempo indeterminato confermato dalla prova, nel profilo e qualifica richiesti, con enti e aziende del Servizio sanitario nazionale ovvero amministrazioni pubbliche di comparti diversi.
Non avere procedimenti disciplinari aperti per fatti che, qualora accertati comportino sanzioni disciplinari superiori alla censura o alla multa, ovvero essere stati rinviati a giudizio per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino sanzioni disciplinari superiori alla censura o alla multa (o documentare tale situazione nella domanda).
I dirigenti in Servizio con rapporto di lavoro a tempo parziale potranno partecipare alla mobilità solo previa dichiarazione di disponibilità alla ridefinizione dell’articolazione del proprio orario di lavoro.
I dirigenti il cui rapporto di lavoro rientri nel periodo di vincolo di permanenza di cui all’art. 35, Comma 5/bis, del D.lgs 165/2001, sono ammessi alla procedura solo a condizione che all’atto della domanda venga prodotto il nulla osta preventivo al Trasferimento rilasciato dalla amministrazione di appartenenza (rinuncia al vincolo da parte dell’amministrazione di provenienza).

La valutazione dei candidati avverrà tramite valutazione del curriculum e colloquio. Il colloquio è volto ad approfondire il curriculum e le aspettative professionali del candidato. La valutazione del curriculum prevede l'attribuzione di un punteggio massimo di 20 punti, con esclusione dalla procedura per valutazioni inferiori a 12 punti. Verrà data particolare valorizzazione alle esperienze lavorative nell’area della logistica e acquisti con competenze in approvvigionamenti e appalti. L'Avviso con data, ora e luogo del colloquio sarà pubblicato sul sito internet aziendale e inviato ai candidati tramite pec almeno 7 giorni prima della data fissata. Le commissioni valuteranno le domande.