Aperto

Avviso pubblico di mobilità volontaria esterna per passaggio diretto tra pubbliche amministrazioni, ai sensi dell’art. 30 del D.lgs 165/2001 e s.m.i., per la copertura di n. 2 (due) posti di istruttore tecnico inquadrato nell’area degli istruttori da assegnare al Settore infrastrutture, edilizia scolastica

Provincia di Pavia

Lombardia•Pavia

(2 regioni)

Chiusura: 24/11/2025

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Informazioni sul Ruolo

AVVISO PUBBLICO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ESTERNA PER PASSAGGIO DIRETTO TRA PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 E S.M.I., PER LA COPERTURA DI N. 2 (DUE) POSTI DI ISTRUTTORE TECNICO INQUADRATO NELL’AREA DEGLI ISTRUTTORI DA ASSEGNARE AL SETTORE INFRASTRUTTURE, EDILIZIA SCOLASTICA

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

24/10/2025

Data di Chiusura

24/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Colloquio

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Tecnico e Ingegneria

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere dipendente, con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, di una pubblica amministrazione di cui all’art. 1, Comma 2, del D.lgs 165/2001 e s.m.i.
Essere inquadrati nell’area degli istruttori del comparto delle funzioni locali; per i dipendenti di pubbliche amministrazioni non ricomprese nel comparto funzioni locali, si applicano, ove compatibili, i criteri previsti nel d.p.c.m. Del 30/11/2023.
Avere superato il periodo di prova
Essere idoneo, sotto il profilo psicofisico, senza limitazione alcuna, all’espletamento delle mansioni da svolgere, inerenti il profilo professionale oggetto della procedura
Non essere stati destinatari di sanzioni disciplinari superiori alla multa, nei due anni antecedenti alla data di scadenza dell’Avviso
Non essere sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari dal Servizio
Non essere stato condannato, neppure con sentenza non ancora passata in giudicato, per uno dei delitti contro la pubblica amministrazione, di cui al libro ii, titolo ii, capo i del c.p.
Non essere stato rinviato a giudizio, o condannato con sentenza non ancora passata in giudicato, per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento

Programma d'Esame

La Selezione avverrà tramite colloquio, eventualmente in modalità video, volto a verificare la preparazione professionale, le esperienze di Servizio risultanti dal curriculum, le attitudini e le capacità personali connesse al ruolo da ricoprire. La Commissione disporrà di 30 punti per valutare i candidati in relazione a preparazione, esperienza, attitudini e capacità professionali. Sarà redatto un elenco degli idonei in base ai punteggi conseguiti. La data e il luogo del colloquio saranno comunicati all'indirizzo di posta elettronica indicato nella domanda di partecipazione. I candidati dovranno presentarsi al colloquio con un documento di riconoscimento valido. L'assenza nel giorno e nella sede stabiliti sarà considerata rinuncia.