Provincia di lecco - Selezione, per esami, per l’assunzione a tempo indeterminato e parziale 24 ore di n. 1 “collaboratore professionale amministrativo” - area degli operatori esperti (ex categoria b posizione economica b1) interamente riservato alle persone con disabilita’ di cui alla Legge n. 68/1999, per la Direzione organizzativa vi – lavoro e centri per l’impiego, con riserva prioritaria ai volontari delle ff.aa. Ai sensi degli Art.. 1014 e 678 d.lgs. n. 66/2010.
Informazioni sul Ruolo
PROVINCIA DI LECCO - SELEZIONE, PER ESAMI, PER L’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO E PARZIALE 24 ORE DI N. 1 “COLLABORATORE PROFESSIONALE AMMINISTRATIVO” - AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI (EX CATEGORIA B POSIZIONE ECONOMICA B1) INTERAMENTE RISERVATO ALLE PERSONE CON DISABILITA’ DI CUI ALLA LEGGE N. 68/1999, PER LA DIREZIONE ORGANIZZATIVA VI – LAVORO E CENTRI PER L’IMPIEGO, CON RISERVA PRIORITARIA AI VOLONTARI DELLE FF.AA. AI SENSI DEGLI ARTT. 1014 E 678 D.LGS. N. 66/2010.
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
27/10/2025
Data di Chiusura
26/11/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Esami
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Essere cittadini italiani ovvero essere in possesso dei requisiti di cui all’Articolo 38 del d. Lgs. n. 165/2001, fatta salva in tal caso l’adeguata conoscenza della lingua italiana che verrà accertata nel Corso delle prove. Ai sensi dell’art. 7 della Legge 06/08/2013 n. 97 sono ammessi anche i familiari di cittadini dell’Unione Europea, anche se cittadini di stati terzi, che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente e i cittadini di paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno ue per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
- Aver raggiunto la maggiore età e non aver raggiunto il limite massimo previsto per il collocamento a riposo;
- Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di Settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di Legge o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
- Non aver subito risoluzioni dall’impiego presso pubbliche amministrazioni;
- Godere dei diritti civili anche negli stati di appartenenza e provenienza;
- Godere dei diritti politici anche negli stati di appartenenza e provenienza;
- Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una pubblica amministrazione. Coloro che hanno in Corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'Articolo 3 del Decreto del presidente della repubblica 14 novembre 2002, n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale;
- Essere fisicamente idonei allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo. Prima della nomina l’amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore della Selezione pubblica. La visita di controllo potrà essere effettuata dall’organo competente alla sorveglianza sanitaria ai sensi del D.lgs 09/04/2008 n. 81, allo scopo di accertare che il vincitore abbia l’idoneità necessaria e sufficiente per poter esercitare le funzioni inerenti il posto. Nel caso di esito non favorevole dell’accertamento sanitario non si darà luogo all’assunzione. La mancata presentazione alla visita medica e agli accertamenti sanitari richiesti, senza giustificato motivo, equivale a rinuncia al posto messo a Selezione.
- Essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985);
- Di accettare le norme e le condizioni stabilite dal presente Bando e da ogni disposizione vigente nell’ ente in materia concorsuale;
- Di accettare in caso di assunzione, tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico dei dipendenti, ivi comprese quelle previste dal vigente c.c.n.l.
- Essere in possesso del seguente titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria di secondo grado (Attestato di qualifica professionale triennale o Diploma quinquennale). Per i candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero, è consentita la partecipazione al Concorso con ammissione con riserva, tali candidati avranno l’onere di presentare apposita istanza di equiparazione ai sensi dell’art. 38, co. 3 del d. Lgs. 165/2001 qualora risultino i vincitori entro 15 giorni dalla pubblicazione della graduatoria, a pena di decadenza. Il provvedimento valido ai fini dell’equiparazione del titolo di studio conseguito all’estero è esclusivamente quello previsto all’art. 38, co. 3 del D.lgs 165/2001 (altri provvedimenti di equiparazione/riconoscimento non sono ammessi). Sarà possibile inserire nell’apposita sezione eventuale documentazione relativa al titolo di studio.
- Iscrizione nell’apposito elenco previsto dall’art. 8 della Legge n. 68/1999 e ss.mm.ii.;
- Appartenenza alla categoria delle persone con disabilità di cui all’art. 1 Comma 1 della Legge n. 68/1999 attestata da Certificato rilasciato dalle commissioni mediche previste dalla legislazione vigente (dal verbale dovrà risultare l’accertamento della “capacità globale ai fini del collocamento mirato”);
- Capacità di utilizzo di apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse (word, excel, internet, outlook);
- Adeguata conoscenza parlata e scritta delle lingue italiana e Inglese.
Programma d'Esame
- La Selezione prevede una prova scritta e una prova orale. La prova scritta potrà consistere nella redazione di un elaborato e/o quesiti a risposta sintetica e/o risposta multipla, tramite strumenti informatici. La prova orale consisterà in un colloquio sulle materie d'esame, volto ad accertare anche la conoscenza della lingua Inglese. Per i candidati stranieri, sarà verificata la conoscenza della lingua italiana. Qualora il numero di domande pervenute superi le 50 unità, l'amministrazione si riserva la facoltà di effettuare una prova preselettiva consistente in quiz a risposta multipla. Le comunicazioni relative al calendario delle prove e ai loro esiti avverranno tramite pubblicazione sul portale inpa e sul sito internet dell'ente.
Contatti e Link Utili
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-10-27T16:00:16.403Z
ID Concorso: 42fd0a19aad144259da401ddceb696d4
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