Aperto

Bando di mobilità del personale afam per l’a.a. 2025/2026 personale tecnico amministrativo

Chiusura: 01/12/2025

Informazioni sul Ruolo

È indetta una procedura di mobilità per il personale tecnico amministrativo – CCNL IR 2019-2021 – sezione AFAM – per la seguente posizione: AREA DEGLI ASSISTENTI – Settore Amministrativo/gestionale

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

14/11/2025

Data di Chiusura

01/12/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

Non specificato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere assunti a tempo indeterminato presso altra istituzione afam inquadrati nell'area e nel profilo professionale per i quali è stata indetta la procedura
Essere assunti a tempo indeterminato presso altra istituzione pubblica del comparto universitario o di altro comparto, perché inquadrati nell'area e nel profilo professionale per i quali è stata indetta la procedura. In tal caso, se l'amministrazione di provenienza rientra in quelle contemplate dall'art. 30, co. 1 del D.lgs 165/2001, il candidato dovrà produrre il nulla osta preventivo della propria amministrazione.
Non possono partecipare alla procedura coloro che abbiano un grado di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso, con il presidente, il direttore, il direttore amministrativo, un componente del Consiglio di amministrazione o del Consiglio accademico e coloro che sono soggetti al vincolo quinquennale di sede di cui all’art. 35, Comma 5 bis del D.lgs 165/2001.
Possesso del nulla osta preventivo dell'amministrazione di appartenenza (per mobilità ex art. 30, D.lgs 165/2001)
Non essere sottoposto al vincolo quinquennale di sede o indicare la data di scadenza
Appartenenza al personale afam
Settore/profilo di appartenenza

Programma d'Esame

Il Bando riguarda la mobilità del personale tecnico-amministrativo afam per l'a.a. 2025/2026. La valutazione dei candidati si basa su una Tabella che considera: - anzianità di Servizio (nel profilo di appartenenza, non di ruolo o altro Servizio, di ruolo senza soluzione di continuità). - titoli generali e di studio (inclusioni in graduatorie di merito, superamenti di concorsi per albi professionali, titolo di studio posseduto). - esigenze di famiglia (ricongiungimento, numero di figli di varie età, cura e assistenza di familiari). - precedenze (non vedenti, l.104/92, patologie gravi, disabilità). I candidati devono allegare un curriculum vitae in formato europeo.