Aperto

Comune di Terranova dei passerini-Avviso pubblico di mobilita’ volontaria art. 30 D.lgs 165/2000 n. 1 posto di funzionario tecnico-area dei funzionari e.q. (tempo parziale 18 ore) -area tecnica

Comune di Terranova Dei Passerini

Lombardia•Lodi

(2 regioni)

Chiusura: 19/11/2025

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Informazioni sul Ruolo

COMUNE DI TERRANOVA DEI PASSERINI-AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA' VOLONTARIA ART. 30 D.LGS. 165/2000 N. 1 POSTO DI FUNZIONARIO TECNICO-AREA DEI FUNZIONARI E.Q. (TEMPO PARZIALE 18 ORE)-AREA TECNICA

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

20/10/2025

Data di Chiusura

19/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Tecnico e Ingegneria

Regime di Impegno

part-time a tempo determinato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere dipendente, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, di una pubblica amministrazione di cui all’art. 1, Comma 2, del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i.
Essere inquadrati nell’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione (per i/le dipendenti appartenenti al comparto funzioni locali) o corrispondente (per i/le dipendenti di pubbliche amministrazioni non ricomprese nel comparto funzioni locali)
Avere superato il periodo di prova presso l’amministrazione di appartenenza
Essere idoneo/a, sotto il profilo psicofisico, senza limitazione alcuna, all’espletamento delle mansioni da svolgere
Non avere procedimenti disciplinari in Corso alla data di scadenza del presente Avviso presso le pubbliche amministrazioni di provenienza
Non essere incorsi/e in sanzioni disciplinari nei due anni antecedenti alla data di scadenza del presente Avviso presso le pubbliche amministrazioni di provenienza
Non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in Corso per reati che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni, la prosecuzione del rapporto di impiego con una pubblica amministrazione
Non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità o inconferibilità previste dal d.lgs. n. 39/2013

Programma d'Esame

La Selezione prevede la valutazione dei curricula vitae e un colloquio. La valutazione dei curricula considererà la tipologia dell'amministrazione di provenienza, le precedenti esperienze lavorative e la rispondenza dei titoli e delle esperienze alle attività da svolgere. Il colloquio è finalizzato a verificare le conoscenze, le competenze, le attitudini e la professionalità del candidato, approfondendo il curriculum presentato e gli aspetti motivazionali, con riferimento alle attività da svolgere presso il Comune. Saranno valutate la professionalità, la capacità, l'attitudine a ricoprire il posto, il grado di autonomia e la motivazione del Trasferimento. L'elenco dei candidati ammessi e il calendario dei colloqui saranno pubblicati sul sito istituzionale del Comune e sul portale "inpa". La mancata presentazione al colloquio nel giorno e nell'ora stabiliti comporterà l'esclusione dalla procedura. I candidati ammessi dovranno presentarsi al colloquio muniti di un valido documento di riconoscimento. L'ente si riserva la più ampia autonomia discrezionale nella valutazione dei candidati e nella verifica della corrispondenza delle professionalità possedute con le caratteristiche del posto da ricoprire.