Aperto

Comune di Scanzorosciate- procedura mobilita’ volontaria per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 posto di agente di polizia locale – area degli istruttori – da assegnare al Settore polizia locale

Chiusura: 23/11/2025

Informazioni sul Ruolo

AVVISO PROCEDURA MOBILITA’ VOLONTARIA, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 30 MARZO 2001 N. 165, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N.1 POSTO DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE – AREA DEGLI ISTRUTTORI – DA ASSEGNARE AL SETTORE POLIZIA LOCALE

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

24/10/2025

Data di Chiusura

23/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Sicurezza

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Inquadramento come "agente di polizia locale" (per il personale del comparto funzioni locali, area degli istruttori), con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e ad orario pieno, in una delle pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, Comma 2, del d. Lgs. n. 165/2001
Essere in possesso della qualifica di agente di pubblica sicurezza (art. 5 della Legge 7 marzo 1986 n. 65)
Aver partecipato, con esito positivo, al Corso base per agenti polizia locale, disciplinato per la Regione Lombardia dalla l.r. n. 6/2015, o ad altro Corso obbligatorio previsto dai rispettivi ordinamenti regionali
Idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni corrispondenti al profilo da ricoprire, che potrà essere verificata mediante acquisizione della documentazione in Corso di validità attestante l'idoneità psico-fisica alle mansioni, agli atti dell'ente di provenienza, oppure, in tutti i casi in cui si ritenga necessario/opportuno, mediante una nuova visita medica
Avere positivamente superato il periodo di prova presso l’ente di appartenenza
Non aver riportato sanzioni disciplinari nel biennio precedente la scadenza del presente Avviso e non avere in Corso procedimenti disciplinari
Non avere riportato condanne penali e di non avere in Corso procedimenti penali che impediscano la prosecuzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione
Patente di guida categoria “a” (senza limitazioni) e “b” o superiore

Programma d'Esame

L'idoneità dei candidati sarà verificata tramite un colloquio attitudinale e motivazionale, volto ad accertare le competenze specifiche relative all'ambito di inserimento. Al termine del colloquio, sarà espresso un giudizio sintetico con un punteggio in trentesimi. Sarà considerato idoneo il candidato che raggiungerà un punteggio minimo di 21/30. L’amministrazione si riserva la facoltà di non procedere alla copertura del posto qualora non si rilevino professionalità idonee.