Avviso di mobilita’ volontaria per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di agente di polizia locale (istruttore)

Programma d'Esame

• La Selezione prevede la valutazione dei curricula e un colloquio orientativo/valutativo. Il colloquio è finalizzato a individuare i candidati con la professionalità e le caratteristiche adeguate alle funzioni/mansioni del posto da ricoprire. La Commissione esaminatrice ha a disposizione 30 punti, di cui massimo 10 per la valutazione dei titoli (curriculum professionale) e massimo 20 per il colloquio. Il colloquio mira a valutare l'adeguatezza dei candidati allo svolgimento delle mansioni di agente di polizia locale, con riferimento alle conoscenze e capacità professionali acquisite, all'approfondimento del curriculum formativo e professionale, alle capacità personali, ai comportamenti organizzativi, ai requisiti attitudinali e professionali richiesti e alle motivazioni. Saranno valutati l'approfondimento del curriculum professionale, l'esperienza lavorativa, la motivazione professionale, l'adattamento e la flessibilità operativa, il grado di autonomia, la conoscenza di tecniche di lavoro, la capacità di integrazione, la capacità di gestione e programmazione. La procedura valutativa si intende superata con un punteggio minimo di 21/30. La data e l’orario dei colloqui verranno resi noti esclusivamente tramite pubblicazione sul portale inpa, sul sito istituzionale del Comune di Guardamiglio all’albo pretorio online e in amministrazione trasparente, sezione “bandi di Concorso”, con valore di notifica a tutti gli effetti di Legge. I candidati ammessi dovranno presentarsi al colloquio muniti di un valido documento di riconoscimento. L'amministrazione si riserva la facoltà di non procedere alla copertura del posto qualora non si rilevi la professionalità necessaria.