Aperto

Comune di Gallarate- Avviso di mobilità volontaria esterna per la copertura del posto di dirigente Settore scuola, cultura, sport e tempo libero

Comune di Gallarate

Lombardia•Varese

(2 regioni)

Chiusura: 15/10/2025

Candidati Ora Visualizza su INPA

Informazioni sul Ruolo

Comune di GALLARATE - avviso di mobilità per la copertura di n. 1 posto di DIRIGENTE del settore Scuola, Cultura, Sport e Tempo Libero REQUISITI: Essere inquadrato come DIRIGENTE con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, possedere uno dei titoli di studio richiesti dal bando, aver maturato almeno 3 anni di esperienza dirigenziale in ambiti coerenti con i servizi scolastici, culturali, sportivi/tempo libero o in servizi connessi.

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

12/09/2025

Data di Chiusura

15/10/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Colloquio

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Cultura

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere inquadrato come dirigente, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e ad orario pieno, in una delle pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, Comma 2, del d.lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni
Aver conseguito uno dei diplomi di Laurea magistrale specificati nell'Avviso (ambito giuridico–amministrativo, economico–gestionale, educativo/pedagogico, cultura, patrimonio, biblioteche, spettacolo) o titoli equipollenti
Aver maturato almeno tre anni di esperienza dirigenziale in ambiti coerenti con i servizi scolastici, culturali, sportivi/tempo libero o in servizi connessi (programmazione scolastica/pds, gestione biblioteche/musei/archivi, eventi culturali, impiantistica sportiva, rapporti con terzo Settore, progetti pnrr su cultura/istruzione)
Non aver ricevuto, nell’ultimo quinquennio, una valutazione negativa per mancato raggiungimento degli obiettivi annualmente assegnati
Non essere mai incorso nella sanzione della mancata conferma dell'incarico dirigenziale o della revoca dello stesso per una delle cause di cui all'art. 21, Comma 1, del D.lgs 165/2001 e ss.mm.ii.
Non trovarsi in alcuna delle condizioni di inconferibilità dell'incarico cui il presente Avviso è riferito, previste dal D.lgs 39/2013 e ss.mm.ii.
Non aver subito sanzioni disciplinari accertate nel biennio precedente alla data di scadenza per la presentazione dell'istanza di partecipazione
Assenza di controversie pendenti connesse col profilo professionale di inquadramento

Programma d'Esame

L'idoneità dei candidati sarà valutata tramite un colloquio, preceduto da esame istruttorio delle domande. Il colloquio è finalizzato ad accertare le competenze specifiche relative all'ambito di inserimento, gli aspetti attitudinali e motivazionali, nonché la conoscenza dei campi di attività e la padronanza di strumenti manageriali. La valutazione finale avverrà in esito al colloquio, con un punteggio in trentesimi. Sarà considerato idoneo il candidato che raggiungerà il punteggio minimo di 21/30. L'amministrazione si riserva la facoltà di revocare, sospendere o non dar seguito alla procedura.