Avviso pubblico per la copertura con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di “assistente bibliotecario catalogatore” - area degli istruttori - mediante procedura di mobilita’ ex art. 30 del D.lgs 165/2001

E' indetta una procedura di mobilità volontaria, ai sensi dell’articolo 30, comma 1 e comma 2bis del Decreto Legislativo n. 165 del 31.3.2001, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 post o nell’area de gl i Istrutto ri , profilo professionale “ ASSISTENTE BIBLIOTECARIO CATALOGATORE ” ; ATTIVITA’ L’assistente Bibliotecario catalogatore è adibito, in genere alle seguenti attività: Catalogazione e classificazione del patrimonio culturale presente in biblioteca; Informazioni e consulenza di carattere generale all’utenza, anche con l’ausilio di reti informatiche; Collaborazione alla tutela, conservazione, gestione, valorizzazione del patrimonio, nonché alle iniziative culturali organizzate dalla biblioteca; Coordinamento dell’attività di controllo e custodia del patrimonio culturale presente gestione in front-office di servizi di informazioni nell’ambito culturale o di promozione della città.   CONOSCENZE Buone conoscenze di biblioteconomia e bibliografia; Buona conoscenza della Legislazione statale e regionale in materia di beni e attività culturali Buone conoscenze di cultura generale; Nozioni di tipo giuridico, amministrativo e contabile e della normativa riguardante gli Enti Locali; buone conoscenze delle norme e dei regolamenti riguardanti il servizio di appartenenza; buona conoscenza dei processi tecnici-amministrativi di erogazione dei servizi; buone conoscenze informatiche per l’utilizzo dei programmi del pacchetto Office, della posta elettronica e per l’utilizzo di specifici software gestionali e portali informatici per la trasmissione e la pubblicazione di dati.   COMPETENZE competenze gestionali e socio-relazionali adeguate ad affrontare, problemi di media complessità; capacità organizzative, progettuali e di ricerca e sviluppo.   COMPORTAMENTI RUOLO E RELAZIONI buona autonomia nell’ambito di specifici processi lavorativi di competenza; Responsabilità delle attività assegnate e dei risultati relativi a specifici processi lavorativi e di erogazione di servizi; Responsabile della correttezza sia formale che sostanziale delle attività svolte, relativamente ai servizi gestiti.; Relazioni interne all’unità organizzativa di appartenenza e con altre unità organizzative dell’ente. Relazioni esterne con istituzioni pubbliche e private. Relazioni dirette con l’utenza. Orientamento alla corretta ed efficiente applicazione e semplificazione delle procedure, nonché alla ottimizzazione dei tempi e dei costi. Orientamento al risultato, all’innovazione e all’esigenze dell’utenza finale.