Aperto

Avviso pubblico di mobilita' volontaria compartimentale, ai sensi dell'art. 30 D.lgs 165/2001, per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di tecnico sanitario di laboratorio biomedico - apsf

Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Mantova

Chiusura: 30/11/2025

Informazioni sul Ruolo

AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA' VOLONTARIA COMPARTIMENTALE, AI SENSI DELL'ART. 30 D.LGS. 165/2001, PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI TECNICO SANITARIO DI LABORATORIO BIOMEDICO - APSF

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

31/10/2025

Data di Chiusura

30/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Sanità

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Cittadinanza italiana o di uno dei paesi dell’Unione Europea, o altra cittadinanza equiparata per Legge
Idoneità fisica all'impiego e alle mansioni della posizione bandita
Non essere stati esclusi dall’elettorato attivo
Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto collettivo
Assenza di condanne penali che darebbero titolo per procedere alla risoluzione del rapporto di impiego stesso
Essere in Servizio, alla data di scadenza del Bando, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso aziende pubbliche del comparto ssn con inquadramento nel profilo di tecnico sanitario di laboratorio biomedico (apsf)
Avere già superato il periodo di prova
Non aver presentato e non presentare entro la data di chiusura della procedura di mobilità di cui al presente Bando istanza di collocamento a riposo presso l’ente di appartenenza

Programma d'Esame

I candidati saranno valutati tramite valutazione dei titoli e una prova. La Commissione dispone di un massimo di 50 punti, di cui 20 per i titoli (carriera, accademici, pubblicazioni, curriculum) e 30 per la prova. La sufficienza alla prova è rappresentata da 21/30 punti. La prova consiste in un colloquio volto a valutare la professionalità del candidato. I candidati saranno convocati con un preavviso di almeno 7 giorni tramite email e pubblicazione sul sito aziendale. è necessario presentarsi con un documento di riconoscimento valido. La graduatoria sarà formulata sulla base dei punteggi ottenuti ai titoli e alla prova, limitatamente ai candidati che avranno conseguito la sufficienza alla prova.