Aperto

Avviso pubblico di mobilita volontaria in entrata, tra aziende ed enti del comparto sanita, in ambito regionale ed extraregionale, per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di dirigente medico - disciplina di medicina d'emergenza-urgenza, da assegnare al dea di magenta

Chiusura: 26/11/2025

Informazioni sul Ruolo

AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA' VOLONTARIA IN ENTRATA, TRA AZIENDE ED ENTI DEL COMPARTO SANITA, IN AMBITO REGIONALE ED EXTRAREGIONALE, PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI DIRIGENTE MEDICO - DISCIPLINA DI MEDICINA D'EMERGENZA-URGENZA, DA ASSEGNARE AL DEA DI MAGENTA

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

28/10/2025

Data di Chiusura

26/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Sanità

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere dipendenti a tempo indeterminato nella qualifica di dirigente medico - disciplina d’emergenza - urgenza o disciplina equipollente o affine di una azienda o ente del comparto sanità - con contratto di lavoro subordinato
Avere favorevolmente superato il periodo di prova previsto dalla vigente normativa contrattuale alla data di scadenza del presente Avviso
Non essere stato destinatario, nel biennio precedente alla data di emissione del presente Avviso, di sanzioni disciplinari e non avere procedimenti disciplinari in Corso
Avere piena idoneità fisica alla mansione senza limitazioni
Essere iscritti all’albo professionale dell’ordine dei medici chirurghi

Programma d'Esame

La Selezione prevede la valutazione delle domande, dei curricula e un colloquio tecnico motivazionale. Il colloquio è volto a valutare la professionalità del candidato in relazione alle esigenze aziendali e le motivazioni all'esercizio delle proprie competenze. La Commissione esaminatrice dispone di 100 punti, di cui 40 per i titoli e 60 per il colloquio. L'idoneità al colloquio si raggiunge con un punteggio minimo di 40/60. I nominativi dei candidati ammessi alla prova selettiva saranno pubblicati sul sito internet aziendale almeno 10 giorni prima dell'espletamento della prova. Non verranno inviate comunicazioni individuali. La mancata presentazione alla prova selettiva comporta la rinuncia alla procedura.