Avviso pubblico di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30, co. 1, del d.lgs. n. 165/2001 per la copertura a tempo pieno e indeterminato di un posto dell’area istruttori, profilo professionale “istruttore tecnico”
Informazioni sul Ruolo
il Comune di Maglie indice selezione pubblica per la copertura di un posto dell’Area Istruttori, profilo professionale “Istruttore Tecnico” mediante mobilità volontaria ai sensi dell’art.30, comma 1, del D.Lgs. n.165/2001
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
09/10/2025
Data di Chiusura
24/10/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Valutazione dei titoli
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Tecnico e Ingegneria
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Essere in Servizio, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, presso una delle pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, Comma 2, del D.lgs 165/2001 con inquadramento nell’area istruttori o in un’area di inquadramento corrispondente, profilo professionale “istruttore tecnico” o profilo equivalente/assimilabile per tipologia di mansioni.
- Essere stati originariamente assunti mediante l’espletamento di procedure concorsuali pubbliche, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato (a tempo pieno o parziale) presso le pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, Comma 2, del d.lgs. n. 165/2001, con collocazione nella stessa area contrattuale del posto da ricoprire (o equivalente) e con il medesimo profilo professionale o comunque con altro profilo professionale equivalente per tipologia di mansioni;
- Superamento del periodo di prova presso l’amministrazione di appartenenza;
- Possesso del seguente titolo di studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado, conseguito previo superamento di un Corso di studi di durata quinquennale di: Geometra, di maturità tecnica conseguito presso un Istituto tecnico industriale, di perito industriale o perito edile, di maturità tecnica conseguito presso un Istituto Professionale per l’industria e l’artigianato; altro titolo di studio equipollente ai sensi di Legge e/o assorbente.
- Non avere in Corso procedimenti penali e/o procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’art. 3 del D.p.r. 313/2002;
- Non essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo i del titolo ii del libro ii del Codice penale;
- Non essere stato/a destituito/a, oppure dispensato/a o licenziato/a dall’impiego presso una pubblica amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o per incapacità o persistente insufficiente rendimento;
- Assenza nel biennio precedente alla data di pubblicazione del presente Avviso di sanzioni disciplinari irrogate definitivamente di grado superiore alla multa, nonché assenza di procedimenti disciplinari in Corso;
- Non essere stato sospeso dal Servizio cautelarmente o per ragioni disciplinari;
- Non essere stato/a dichiarato/a decaduto/a o licenziato/a da un impiego pubblico per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
- Godimento dei diritti civili e politici;
- Buona conoscenza e utilizzo delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse ;
- Nulla osta preventivo dell’amministrazione di appartenenza (da allegare alla domanda di partecipazione, a pena di esclusione) solo nei casi specificati nell'Avviso.
- Essere in possesso dell’idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni, in relazione al posto da ricoprire.
- Tutti gli ulteriori requisiti di ordine generale per l’accesso al pubblico impiego previsti dalle vigenti norme legislative/regolamentari.
Programma d'Esame
- La Selezione prevede un colloquio finalizzato alla verifica dei requisiti attitudinali e delle capacità professionali richieste per le mansioni da ricoprire. L'elenco dei candidati ammessi sarà pubblicato sul portale inpa e sul sito istituzionale del Comune. La pubblicazione equivale a comunicazione ufficiale. I candidati dovranno presentarsi al colloquio nel giorno, ora e modalità fissate, muniti di un valido documento di identità. La Commissione esaminatrice espleterà la procedura di Selezione per titoli e colloquio, utilizzando i criteri previsti dal Regolamento comunale per la disciplina delle procedure di mobilità, che di seguito si riportano: la Commissione dispone di complessivi 40 punti, di cui punti 30 per il colloquio e punti 10 per i titoli. I titoli sono così valutati: a. Titoli professionali, massimo di punti 10, ripartiti secondo i seguenti criteri: a.1) titoli di Servizio (fino ad un massimo di punti 4). A.2) titoli di studio (fino ad un massimo di punti 4) a.3) titoli vari (fino ad un massimo di 1 punto). A.4) curriculum vitae (fino ad un massimo di 1 punto) b. Colloquio (fino ad un massimo di punti 30): il colloquio è finalizzato a valutare le attitudini al ruolo da ricoprire e la rispondenza delle caratteristiche professionali del candidato alle esigenze dell’ente. La prova consisterà in una discussione argomentata sul curriculum professionale, con approfondimenti tematici sull’ordinamento degli enti locali, sulla normativa di Settore, sulle tematiche attinenti alle attività degli enti locali. Nel Corso del colloquio si procederà all'accertamento del livello di utilizzo delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. Il colloquio sarà effettuato anche qualora vi sia una sola domanda di Trasferimento per la professionalità ricercata. Nel caso in cui nessuno degli interessati abbia ottenuto un punteggio superiore a 21/30, non si procederà all’assunzione. La valutazione dei titoli in termini di punteggio è effettuata al superamento della prova orale.
Contatti e Link Utili
Contatti
arao@comune.maglie.le.it
Link PA
www.comune.maglie.le.itDocumenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-10-10T02:00:24.432Z
ID Concorso: 7b64eb798b6b4efda3cef3ad5b28441a
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