Avviso pubblico finalizzato all’acquisizione di manifestazioni di interesse per la nomina dell’organismo indipendente di valutazione della performance in forma monocratica per anni tre. - Comune di Collepasso

L’Organismo Indipendente di Valutazione, ai sensi del D. Lgs. n. 267/2000 e del D. Lgs. n. 150/2009, ha lo scopo di garantire la valutazione dell’efficacia, dell’efficienza e della qualità dei servizi pubblici offerti, oltre a monitorare l’utilizzo delle risorse pubbliche.   In particolare le finalità: • misurare e valutare la performance organizzativa e individuale, assicurando che gli obiettivi stabiliti vengano raggiunti in modo efficace ed efficiente; • monitorare il funzionamento complessivo del sistema di valutazione e della trasparenza; • comunicare tempestivamente le criticità riscontrate al Sindaco, alla Giunta comunale, al Segretario comunale, ai responsabili di settore, nonché ad altri soggetti esterni previsti dalla legge, supportando l’Ente nel miglioramento continuo dei processi e dei servizi, stimolando l’adozione di buone pratiche e l'innovazione; • redigere la relazione sulla performance che evidenzia a consuntivo i risultati organizzativi e individuali raggiunti rispetto ai singoli obiettivi programmati ed alle risorse, rilevando eventuali scostamenti, assicurando la visibilità attraverso la pubblicazione sul sito internet del Comune; • garantire della correttezza dei processi di misurazione e valutazione e dell’utilizzo dei premi secondo quanto previsto dal D. Lgs. 150/2009, dai contratti collettivi nazionali, dal contratto integrativo e dai Regolamenti comunali, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità;    • proporre al Sindaco la valutazione annuale dei responsabili di posizione organizzativa e del segretario comunale e l’attribuzione ad essi dei premi, secondo quanto stabilito dal sistema di valutazione e di incentivazione. • promuovere e attestare l’assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all’integrità; • verificare i risultati e le buone pratiche di promozione delle pari opportunità; • esprimere eventuali pareri richiesti dall’Amministrazione sulle tematiche della gestione del personale e del controllo.  L’incarico di O.I.V. monocratico, conferito ad esito della procedura di cui al presente avviso, avrà durata di tre anni, con decorrenza dalla data del provvedimento di conferimento dell’incarico.