Aperto

Procedura comparativa riservata al personale dipendente di ruolo della Giunta regionale del Lazio, per la copertura di n. 2 posti di dirigente - profilo tecnico ingegnere - a tempo indeterminato.

Regione Lazio - DIREZIONE REGIONALE AFFARI ISTITUZIONALI E PERSONALE

Chiusura: 18/12/2025

Informazioni sul Ruolo

Procedura comparativa riservata al personale dipendente di ruolo della Giunta Regionale del Lazio, per la copertura di n. 2 posti di dirigente - profilo tecnico ingegnere - a tempo indeterminato, ai sensi dell'art. 16, comma 1-bis, della L.R. n. 6/2002 e dell'art. 28, comma 1-ter, del D.Lgs. n. 165/2001.

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

18/11/2025

Data di Chiusura

18/12/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Tecnico e Ingegneria

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere dipendenti in Servizio e inquadrati nel ruolo della Giunta regionale nella categoria dei funzionari e dell’elevata qualificazione ed aver maturato nella stessa almeno cinque anni di Servizio, svolti presso strutture amministrative della medesima Giunta
Avere conseguito la Laurea magistrale in ingegneria nelle seguenti classi: Lm-22 ingegneria chimica, lm-29 ingegneria elettronica, lm-33 ingegneria meccanica, lm-23 ingegneria civile, lm32 ingegneria informatica, ovvero una Laurea specialistica (ls) o Diploma di Laurea vecchio ordinamento (dl) equiparati alle suddette classi di Laurea magistrali ai sensi del d.m. 9 luglio 2009
Avere ottenuto una valutazione superiore a 80/100 dell’attività svolta (performance) nel triennio precedente l’indizione della presente procedura
Godere dei diritti civili e politici
Non essere stato/a destituito/a o dispensato/a dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero stato/a dichiarato/a decaduto/a da un impiego statale a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile
Non aver riportato, nei due anni precedenti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di cui al presente Avviso, sanzioni disciplinari né avere procedimenti disciplinari in Corso
Non aver riportato condanne penali per i reati previsti dal capo i, titolo ii, del libro secondo del Codice penale né condanne penali passate in giudicato che impediscano, ai sensi della normativa vigente, di poter costituire rapporti contrattuali con la pubblica amministrazione
Non essere stati condannati per danno erariale con sentenza passata in giudicato

Programma d'Esame

La Selezione prevede una prova scritta e una prova orale, entrambe di carattere esperienziale. La prova scritta consiste nella redazione di un elaborato sulla soluzione di un caso pratico nelle materie tecniche indicate nell'Avviso. La prova orale consiste in un colloquio interdisciplinare sulle competenze indicate nell'Articolo 2 dell'Avviso, che include la verifica della conoscenza della lingua Inglese e dell'uso di apparecchiature e applicazioni informatiche. Saranno valutati i titoli dichiarati dai candidati nella domanda di ammissione. L'amministrazione si riserva la facoltà di escludere i candidati in caso di dichiarazioni mendaci o mancanza dei requisiti richiesti.