Aperto

Concorso, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato e pieno, profilo professionale istruttore tecnico – area degli istruttori ex cat. C - posizione economica c1 - presso il Comune di Piedimonte san germano

(2 regioni)
Chiusura: 14/11/2025

Informazioni sul Ruolo

CONCORSO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO E PIENO, PROFILO PROFESSIONALE ISTRUTTORE TECNICO – AREA DEGLI ISTRUTTORI EX CAT. C - POSIZIONE ECONOMICA C1 - PRESSO IL COMUNE DI PIEDIMONTE SAN GERMANO

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

15/10/2025

Data di Chiusura

14/11/2025

Numero di Posti

1

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Tecnico e Ingegneria

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

  • Essere cittadini italiani ovvero essere in possesso dei requisiti di cui all’Articolo 38 del d. Lgs. n. 165/2001, fatta salva in tal caso l’adeguata conoscenza della lingua italiana che verrà accertata nel Corso delle prove
  • Aver raggiunto la maggiore età e non aver raggiunto il limite massimo previsto per il collocamento a riposo
  • Godimento dei diritti civili e politici, anche negli stati di appartenenza o provenienza, secondo le vigenti disposizioni di Legge
  • Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo
  • Non avere riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con pubbliche amministrazioni
  • Non essere stati interdetti, destituiti, dispensati o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione o sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi pubblici per persistente insufficiente rendimento o per motivi disciplinari, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico a seguito dell’accertamento che l’impiego fu conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile
  • Posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985, ai sensi dell’art. 1, Legge 23/08/2004, n. 226
  • Idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo a Concorso, ivi compreso il porto dell’arma d’Ordinanza, ove prevista
  • Essere in possesso del seguente titolo di studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado di geometra o titolo equipollente saranno ammessi a partecipare al Concorso anche i candidati in possesso di altro Diploma di maturità unitamente al Diploma di Laurea vecchio ordinamento/Laurea triennale o specialistica o magistrale nuovo ordinamento in ingegneria o equipollenti e architettura o equipollenti

Programma d'Esame

  • La Selezione prevede un'eventuale prova preselettiva (test a risposta multipla sulle materie d'esame se il numero dei candidati è superiore a 50), una prova scritta a contenuto teorico/pratico sulle materie indicate nel Bando, e una prova orale. La prova orale consisterà in un colloquio sulle materie d'esame e tenderà ad accertare la conoscenza della lingua Inglese e di elementi di informatica. Per i candidati stranieri, verrà accertata l’adeguata conoscenza della lingua italiana. La prova orale può essere svolta in videoconferenza. Le comunicazioni relative al calendario delle prove, sedi e criteri di valutazione, nonché l'elenco dei candidati ammessi, saranno pubblicate sul portale unico del reclutamento e sul sito internet del Comune. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti. Ai sensi della Legge n. 79/2022 saranno introdotte all’interno delle prove sistemi di valutazione volti ad accertare il possesso delle competenze e delle attitudini. La Commissione si riserva la facoltà di modificare date e/o sedi delle prove.

Contatti e Link Utili

Contatti

0776/4029.211 protocollopiedimontesg@pec.it

Pubblicato il 2025-10-15T07:00:12.986Z
ID Concorso: 1d8deef68ff6428d8fd35faa43caeab5

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