Comune di Mentana:mobilita' esterna ai sensi dell'art. 30 D.lgs 165/2001 ss.mm.ii. Per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato - profilo professionale di funzionario tecnico - area dei funzionari e e.q. (ex cat. D) del ccnl 16/11/2022
Chiusura: 14/11/2025
Informazioni sul Ruolo
AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA' ESTERNA AI SENSI DELL'ART. 30 D.LGS 165/2001 SS.MM.II. PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO - PROFILO PROFESSIONALE DI FUNZIONARIO TECNICO - AREA DEI FUNZIONARI E E.Q. (EX CAT. D) DEL CCNL 16/11/2022
È indetta una procedura selettiva di mobilità esterna volontaria, ai sensi dell’art. 30 del D.lgs. n. 165/2001 destinata ai dipendenti con contratto a tempo indeterminato presso le amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. n. 165/2001 per la seguente figura professionale:
N. 1 Funzionario Tecnico - a rea dei Funzionari e E.Q. (ex Cat. D) - Tempo pieno e indeterminato presso l’Area Tecnica .
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
30/10/2025
Data di Chiusura
14/11/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Colloquio
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Tecnico e Ingegneria
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso le amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, Comma 2, del d.lgs. n. 165/2001 nella medesima categoria contrattuale
- Inquadramento nell’area dei funzionari e e.q. Del ccnl comparto funzioni locali o categoria equivalente di altri comparti di contrattazione pubblica ed appartenere al profilo professionale di funzionario tecnico
- Superamento periodo di prova presso l’ente di appartenenza
- Di non essere stato valutato negativamente a seguito di verifica dei risultati e delle attività negli ultimi tre anni o se inferiore nel periodo di Servizio prestato
- Non aver subito condanna a pena definitiva per delitto non colposo o non essere stato sottoposto a misura di prevenzione
- Non essere stato espulso dalle forze armate o dai corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici
- Assenza di condanne penali o di procedimenti penali in Corso che impediscano l'esecuzione della prestazione lavorativa presso la pubblica amministrazione
- Di essere in possesso dell’assenso preventivo al Trasferimento o definitivo, rilasciato dalla pubblica amministrazione di appartenenza, ovvero dell’attestazione rilasciata dall’ente di appartenenza dell’insussistenza delle ipotesi in cui la vigente normativa prescrive il predetto assenso
- Assenza di sanzioni disciplinari irrogate nell’ultimo biennio e di non avere procedimenti disciplinari in Corso con sanzione superiore al rimprovero verbale
- Assenza di eventuali controversie di lavoro pendenti connesse al profilo professionale di inquadramento
- Che le dichiarazioni contenute nel curriculum formativo professionale sono rese ai sensi dell’art. 46 del d.p.r. n. 445/2000
- Indicazione dell’anzianità di Servizio (specificare i servizi prestati presso la pubblica amministrazione e le posizioni di lavoro ricoperte)
- Descrizione del trattamento economico in godimento (posizione economica in godimento, ria, assegni ad personam)
- Descrizione delle mansioni svolte nell’attuale ente pubblico di appartenenza
- Descrizione delle motivazioni relative alla domanda di Trasferimento
- Di accettare, incondizionatamente, tutte le norme contenute nel presente Avviso e nei regolamenti comunali per il personale, nonché tutte le disposizioni di carattere generale e speciale emanate sullo stato giuridico e sul trattamento economico del personale comunale
- Di prestare il proprio consenso al trattamento dei dati personali secondo le modalità e nei limiti dell'informativa privacy - art. 13 del Regolamento (ue) 2016/679 - e all’utilizzo da parte dell’amministrazione del proprio indirizzo di posta elettronica certificata (pec) indicato in domanda presso il quale saranno eseguite tutte le comunicazioni urgenti e le notifiche personali inerenti la procedura selettiva, secondo la normativa richiamata e vigente
Programma d'Esame
- La Selezione avverrà tramite valutazione del curriculum e colloquio. La Commissione esaminatrice definirà i criteri di valutazione e attribuzione dei punteggi. Il curriculum sarà valutato fino a 10 punti, considerando mansioni svolte, percorso di studio, formativo e di Specializzazione, e motivazione professionale al Trasferimento. Il colloquio, valutato fino a 30 punti, verificherà esperienza maturata, competenze tecnico-professionali acquisite, attitudini al ruolo, motivazioni professionali al Trasferimento, grado di formazione e aggiornamento. Sarà redatta una graduatoria finale e pubblicata sul sito istituzionale. L'assenza al colloquio comporterà l'esclusione. Per l'ammissione al colloquio è richiesto un documento di riconoscimento valido. Non è considerato idoneo il candidato che consegua complessivamente una valutazione inferiore a 21/40. La data, l'orario e il luogo del colloquio saranno pubblicati sulla piattaforma telematica inpa. L'amministrazione si riserva la facoltà di non procedere alla mobilità qualora nessuna candidatura sia valutata positivamente.
Contatti e Link Utili
Contatti
06-90969245 - 06-90969247
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-10-30T13:00:13.077Z
ID Concorso: 7bfedc890bcf4c9baa30e27a929b1185
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