Descrizione
Concorso pubblico, per esami, per l'assunzione di n. 1 impiegato forestale a tempo pieno e indeterminato v livello - ccnl per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria – profilo amministrativo.
Requisiti
- Essere cittadini italiani o in possesso di requisiti di cui all'articolo 38 del D. Lgs. n. 165/2001, con adeguata conoscenza della lingua italiana.
- Avere raggiunto la maggiore età e non aver superato il limite massimo di età per il collocamento a riposo.
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Non essere esclusi dall'elettorato attivo.
- Non avere condanne penali che impediscano l'assunzione presso Pubbliche Amministrazioni.
- Non essere stati destituiti o dispensati per insufficiente rendimento o motivi disciplinari.
- Essere idonei fisicamente alle mansioni.
- Essere in regola con gli obblighi di leva (per i soggetti soggetti a obbligo).
Programma d'esame
La selezione prevede una prova preselettiva (se il numero di domande supera 75), una prova scritta e una prova orale, con valutazioni sui concetti di contabilità pubblica, statuti e regolamenti di ERSAF, e l'utilizzo di strumenti informatici. La prova orale comprende anche verifiche di conoscenza della lingua inglese e competenze informatiche e si svolgerà in presenza o da remoto, con sistema di pubblicità e anonimato garantiti.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
donato.gioiosa@ersaf.lombardia.it
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico-forestale e idraulico-agraria, che garantisce il rispetto dei diritti del personale e un trattamento economico stabile.
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepararsi accuratamente sulle prove di cultura generale e tecniche, considerando il punteggio cumulativo e la possibilità di scorrimento.
Livello concorrenza
Alta, data la singolarità del posto e requisiti selettivi
Sintesi normativa
Le normative regolano le pari opportunità, la selezione e le modalità di assunzione, prevedendo pari trattamento e rispetto delle norme sul pubblico impiego.
