Descrizione
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno ed indeterminato di infermiere pediatrico (area dei professionisti della salute e dei funzionari – ruolo sanitario).
Requisiti
- Cittadinanza italiana o di uno degli stati dell'Unione Europea o equiparati
- Adeguata conoscenza della lingua italiana
- Idoneità fisica piena e incondizionata
- Assenza di condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione
- Non esclusi dall'elettorato politico attivo
- Non destituiti o dispensati da precedenti impieghi pubblici per motivi disciplinari o di insufficiente rendimento
- Requisiti di formazione specifica (Diploma o Laurea in infermieristica pediatrica e iscrizione albo professionale)
Programma d'esame
La selezione consiste in una prova scritta, eventuale verifica della conoscenza dell'inglese e delle competenze informatiche. La prova scritta sarà in modalità telematica con requisiti, orario e modalità di convocazione pubblicati sul sito dell'ASST. La valutazione totale possiede un punteggio di 100 punti, allocato tra titoli (30 punti) e prova d'esame (70 punti), che comprenderà quesiti a risposta multipla, sintetica o tema su argomenti professionali.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
Ufficio Concorsi U.O.C. Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane – ASST Gaetano Pini CTO, Milano, tel. 02.58296.531/777, email non specificato
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro AA.SS.PP. - principale vantaggio: tutela normativa e contrattuale già consolidata del settore sanitario pubblico.
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepararsi in modo approfondito sulle competenze professionali e sulla normativa di settore, considerando anche lo scorrimento in graduatoria e le riserve di posti
Livello concorrenza
Media, considerando un numero limitato di posti e requisiti specifici richiesti
Sintesi normativa
Le normative regolano i requisiti professionali, il procedimento di selezione, la tutela dei dati personali e le normative di legge sulla pubblica amministrazione.