Descrizione
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 Istruttore di polizia locale, area degli istruttori, primo differenziale stipendiale (già categoria c), posizione economica c.1. La figura svolgerà attività di vigilanza e controllo del territorio, accertamento delle violazioni al codice della strada, nonché funzioni di polizia amministrativa e, nei limiti previsti dalla legge, di polizia giudiziaria e di pubblica sicurezza.
È prevista Riserva a favore dei volontari delle forze armate, ai sensi della normativa vigente.
Requisiti
- Cittadinanza italiana ai sensi del D.P.C.M. 174/94
- Età minima 18 anni
- Possesso dei requisiti dell’art. 5, comma 2, legge 7.3.1986, n. 65 per Agente di Pubblica Sicurezza
- Idoneità fisica alle mansioni
- Non aver riportato condanne penali o procedimenti penali in corso
- Posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva/s servizio militare (per maschi nati entro il 31.12.1985)
- Non esercizio del diritto di obiezione di coscienza
- Non essere stati licenziati o destituiti da pubblica amministrazione
Programma d'esame
Prove di titoli, esami scritti e orali con verifiche delle conoscenze normative, abilità di problem solving e conoscenza della lingua inglese e informatica. L’esame scritto può includere temi, questionari e test su normativa, sicurezza e Procedura Penale. La prova orale valuterà capacità professionali, motivazione, conoscenze tecniche e della lingua straniera.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
amministrativo@comune.drapia.vv.it
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali - Il contratto offre stabilità, opportunità di crescita e una retribuzione conforme al settore pubblico locale.
Suggerimenti sulla graduatoria
Con un solo posto disponibile, si consiglia una preparazione approfondita sulle materie di esame e l’attenzione alle norme di legge essenziali, per migliorare la posizione in graduatoria.
Livello concorrenza
Media
Sintesi normativa
Le normative di riferimento regolano procedure, requisiti e norme di legge applicabili al concorso, assicurando la conformità legale dei processi di selezione.
