Descrizione
Concorso pubblico per la copertura a tempo indeterminato e part-time al 50% di n. 1 posto di istruttore tecnico, area degli istruttori (ex categoria c), con previsione della riserva a favore dei volontari delle ff.Aa. Congedati senza demerito, ai sensi degli artt. 678 e 1014 del d.Lgs. N. 66/2010 e ss.Mm.Ii., da assegnare al settore tecnico del comune di cengio
Requisiti
- Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea
- Godere dei diritti civili e politici
- Età tra 18 anni e l'età di collocamento a riposo del pubblico impiego
- Idoneità fisica all’impiego
- Non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato
- Non essere soggetto a misure di prevenzione
- Non essere stato destituito o dispensato per insufficiente rendimento
- Possesso patente di guida categoria B o superiore
- Diploma di Geometra, Perito edile o analogo diploma tecnico oppure diploma di scuola secondaria con laurea tra le classi ex D.M. 270/2004 o equivalente riconosciuto
Programma d'esame
Prova scritta in presenza, composta da elaborato o risoluzione di problemi tecnico-amministrativi, e prova orale con accertamento di capacità comportamentali, conoscenza della lingua inglese e uso informatico, con modalità di comunicazione e pubblicazione su InPA e sito del Comune. La prova scritta si svolgerà il 8 aprile 2026 alle ore 10:00.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
Comune di Cengio, Piazza Martiri Partigiani 8, 17056, Liguria, tel. 019/55.40.35, PEC protocollo@pec.comune.cengio.sv.it
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il comparto Funzioni Locali, principale vantaggio la tutela e il trattamento economico standardizzato
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepararsi in modo approfondito sui temi delle prove, considerando anche le eventuali preselezioni per massimizzare le possibilità di accesso alla fase finale.
Livello concorrenza
Alta - Maggior numero di candidati rispetto ai posti disponibili, con requisiti di selezione stringenti.
Sintesi normativa
Le normative regolano i requisiti, le modalità di selezione, le condizioni di assunzione e tutela dei diritti dei candidati, assicurando conformità legale e pari opportunità.
