Scheda concorso ufficiale
Scade in 23 giorni

Operatore socio sanitario 3 posti

Concorso pubblico per esami per copertura n.3 posti di operatore socio saniitario tempo pieno e indeterminato- area operatori esperti ccnl funzioni locali

Il concorso pubblico, riservato a candidati in possesso di qualifica di operatore socio sanitario o equipollente, si rivolge a cittadini italiani e dell'Unione Europea con almeno 18 anni, conoscenza dell'italiano, idoneità fisica, e rispetto di requisiti civili e penali. Prevede prove scritte e orali con valutazione di conoscenze di assistenza, medicina, diritti del personale pubblico, con graduatoria finale valida anche per assunzioni a tempo determinato, e successiva visita medica. Le domande devono essere trasmesse via Portale Unico di Reclutamento entro 30 giorni dalla pubblicazione, completate di documenti e pagamento quota di partecipazione. La selezione valuta anche preferenze e precedenze di legge, con pubblicazione di risultati e informativa tramite sito.

Descrizione

Concorso pubblico per esami per la copertura di n.3 posti con profilo professionale di operatore socio sanitario a tempo pieno e indeterminato - area operatore esperto ccnl funzioni locali 

Requisiti

  • Titolo di studio: Attestato di qualifica di Operatore Socio Sanitario o equipollente
  • Cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli stati membri dell'Unione Europea, o equiparati e requisiti specifici per stranieri
  • Età minima 18 anni
  • Idoneità fisica all'impiego con esenzione da difetti che possano influire sul rendimento
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Assenza di condanne penali e procedimenti penali in corso che impediscano l'impiego
  • Assenza di destituzioni o dispensa da Pubbliche Amministrazioni
  • Posizione regolare rispetto agli obblighi militari per cittadini italiani
  • Conoscenza del livello B1 di lingua inglese
  • Conoscenza elementos di informatica
  • Possesso dei requisiti alla data di scadenza del bando e alla assunzione

Programma d'esame

Le modalità di selezione prevedono una prova scritta teorica e una prova orale con accertamento delle conoscenze informatiche e di lingua inglese livello B1. Si valuta anche l'attitudine a risolvere problemi, con una valutazione complessiva massima di 30 punti per prova. La prova orale è superata con almeno 21/30. L'ordine delle materie include organizzazione degli enti pubblici, servizi sociali, medicina generale, assistenza agli anziani, igiene e diritti del personale pubblico. La graduatoria finale sarà basata sul punteggio complessivo delle prove e sui titoli di preferenza e precedenza.

Capacità richieste

Conoscenza di elementi di informaticaConoscenza della lingua inglese livello b1Capacità di risolvere problemi e elaborare soluzioniIdoneità fisica completaCorrettezza e rispetto delle norme di sicurezza e igiene

Conoscenze tecnico-specialistiche

Organizzazione degli enti pubblici e delle istituzioni sanitarieNozioni sul servizio socialeNozioni di medicina generaleNorme e metodi di assistenza agli anziani in strutture protetteIgiene della persona e dellambienteDiritti e doveri dei dipendenti pubblici

Contatti

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Allegati (2)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni Locali - Offre stabilità e aggiornamenti contrattuali periodici, con particolare attenzione alle condizioni di lavoro e ai diritti dei dipendenti pubblici.

Suggerimenti sulla graduatoria

Concentrarsi sul punteggio totale, includendo titoli e meriti, e prepararsi accuratamente alle prove di verifica delle conoscenze può favorire l'accesso alla graduatoria finale.

Livello concorrenza

Media - La richiesta di requisiti specifici e la presenza di più posti limitano la competizione, ma l'assenza di preselezioni può favorire una partecipazione più ampia.

Sintesi normativa

Le normative citate coprono aspetti di procedura concorsuale, diritto del lavoro pubblico, protezione dati, e pari opportunità, garantendo trasparenza, non discriminazione e tutela dei diritti del candidato.

Riferimenti normativi

D.P.R. n.3 del 10 gennaio 1957D.P.R. n. 686/1957Legge n.241 del 7 agosto 1990Legge n.104 del 5 febbraio 1992D.P.C.M. n.174 del 7 febbraio 1994D.P.R. n.487 del 9 maggio 1994Legge n.68 del 12 marzo 1999D.P.R. n.445 del 28 dicembre 2000D.Lgs. n.165 del 30 marzo 2001D.Lgs. n.196 del 30 giugno 2003D.Lgs. n.215 e n.216 del 9 luglio 2003D.Lgs. n.82 del 7 marzo 2005D.Lgs. n.198 del 11 aprile 2006D.P.R n.184 del 12 aprile 2006D.Lgs. n.150 del 27 ottobre 2009D.Lgs. n.5 del 25 gennaio 2010D.Lgs. n.33 del 14 marzo 2013D.Lgs. n.39 dell’8 aprile 2013Regolamento (UE) 2016/679D.Lgs. n.51 del 18 maggio 2018D.Lgs. n.101 del 10 agosto 2018L. n. 56 del 19 giugno 2019D.L.n.36 del 30 aprile 2022D.M del 15 settembre 2022D.P.R. n.82 del 16 giugno 2023

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

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Identità istituzionale

L'I.P.A.B. La Pieve è un ente pubblico locale di livello comunale, che svolge funzioni di gestione dell'asilo nido e servizi socio-educativi nel territorio di Vicenza. È impegnato nel sostenere lo sviluppo sociale e l'accoglienza delle famiglie locali.

L'ente contribuisce al benessere sociale e alla coesione comunitaria, influenzando positivamente l'economia locale e i servizi pubblici rivolti ai cittadini.

Prestigio

Standard

CCNL

Istruzione e Ricerca

Contatti e sede

I.P.A.B. La Pieve immagine

Ente

I.P.A.B. La Pieve

Vicenza, Veneto

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Vicenza, Veneto
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile grazie alla vicinanza ai principali mezzi di trasporto pubblici e strade principali.

Stazione vicina: Stazione Ferroviaria di Vicenza

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Istruzione e Ricerca

Stabilità: Media

Possibilità di smart workingbuoni pasto e programmi di welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al I.P.A.B. La Pieve?

Puoi raggiungere l'ente facilmente in auto o con i mezzi pubblici, grazie alla vicinanza alla stazione di Vicenza.

Com'è vivere a Vicenza?

Vicenza offre un ambiente urbano vivace ma tranquillo, ideale per lavorare e vivere, con numerosi servizi e spazi culturali.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene generalmente applicato il CCNL Funzioni Locali, che regola i rapporti di lavoro nel settore pubblico locale.

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Pubblicato

4 marzo 2026 - 12:30

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