Scheda concorso ufficiale
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12 ufficiali del ruolo forestale - concorso pubblico 2026

Concorso, per titoli ed esami, per la nomina di complessivi 12 (dodici) ufficiali del ruolo forestale dell’arma dei carabinieri. Immissione anno 2026.

Il concorso pubblico del 2026 è finalizzato al reclutamento di 12 ufficiali del ruolo forestale dell'Arma dei Carabinieri. I candidati devono possedere specifici requisiti di età, cittadinanza e titoli di studio, e saranno selezionati tramite prove scritte, fisiche, esami psico-fisici, attitudinali, orale e valutazione dei titoli di merito, secondo modalità dettagliate nel bando. È prevista inoltre una prova facoltativa di lingua straniera. Le modalità di partecipazione e le tempistiche sono indicate nel bando.

Descrizione

Concorso, per titoli ed esami, per la nomina di complessivi 12 (dodici) ufficiali del ruolo forestale dell’arma dei carabinieri. Immissione anno 2026.

Requisiti

  • Cittadinanza italiana
  • Età non superiore a 40 anni (militari) o 34 anni (ufficiali in ferma prefissata) o 32 anni (civili)
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Titoli di studio specifici nelle discipline ambientali e forestali
  • Possesso di documentazione medica attestante idoneità psico-fisica
  • Non aver riportato condanne penali o interdizioni amministrative
  • Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego pubblico
  • Rispetto di requisiti di condotta e integrità
  • Presentazione domanda telematica entro 30 giorni dalla pubblicazione
  • Disponibilità a sostenere tutte le prove e gli accertamenti richiesti

Programma d'esame

Le modalità di selezione includono prove scritte, di efficienza fisica, accertamenti psicofisici, attitudinali, orale e valutazione dei titoli di merito. La prova scritta riguarda argomenti come tutela ambientale, norme di settore, e funzioni dell’Arma nei settori forestale e agroalimentare, con una durata fino a 6 ore e strumenti consentiti limitati. La prova orale riguarderà materie di diritto costituzionale, storia dell’Arma e tutela ambientale. È prevista anche una prova facoltativa di lingua straniera, con valutazioni e punteggi specifici secondo la normativa allegata.

Capacità richieste

Analisi di normative ambientali e tecniche di tutelaCapacità di effettuare accertamenti psico-fisici e attitudinaliGestione delle prove di efficienza fisica e logisticaConduzione di analisi di laboratorio e diagnosi medicheValutazione di titoli di merito e produzione scientificaCompetenze relazionali e di comunicazione durante colloqui e prove oraliCapacità di interpretare documenti tecnici e scientificiOttima conoscenza delle procedure di selezione e gestione documentaleCapacità di utilizzo di strumenti digitali e sistemi informatici

Conoscenze tecnico-specialistiche

Normative ambientali comunitarie e nazionaliTutela delle acque e gestione delle risorse idricheDifesa del bosco e tecniche di monitoraggio forestaleGestione dei rifiuti e bonifica di siti inquinatiProtezione della fauna selvatica e specie a rischioConvenzioni internazionali di tutela ambientalePrevenzione e lotta agli incendi boschiviGestione delle aree protette e delle riserve naturaliNormativa del settore agroalimentare, tracciabilità e sicurezza alimentareNorme di tutela del paesaggio e della proprietà forestale

Contatti

https://portale.inpa.gov.it/ui/public-area/login?returnUrl=%2Fpublic-area%2Fconcoursedetail%2Fc6febe0c03bd4ab9a97d681914abb337

Allegati (1)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

Non specificato

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi accuratamente sui settori ambientale e forestale, oltre al diritto e alle funzioni dell’Arma, per incrementare la possibilità di collocarsi tra i primi idonei.

Livello concorrenza

Alta, vista la qualificazione richiesta e il numero limitato di posti, con requisiti specifici e molteplici prove selettive.

Sintesi normativa

Le normative di riferimento regolano il reclutamento, la tutela dei dati, le norme di sicurezza e le qualifiche per i partecipanti, assicurando conformità con il diritto nazionale e europeo.

Riferimenti normativi

Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196Regolamento (UE) n. 2016/679Decreto Legislativo 10 agosto 2018, n. 101Decreto Legislativo 15 marzo 2010, n. 66Decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90Legge 12 luglio 2010, n. 109Decreto legislativo 19 agosto 2016, n. 177Legge 30 dicembre 2025, n. 199

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

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Identità istituzionale

L'Arma dei Carabinieri - Centro Nazionale Selezione e Reclutamento è l'organo responsabile della selezione e del reclutamento dei futuri militari dell'Arma. Rappresenta una componente fondamentale del sistema di sicurezza nazionale, operando a livello centrale per garantire l'efficienza e l'efficacia delle forze armate in Italia.

L'ente ha un impatto significativo sulla sicurezza e sull'occupazione nel settore pubblico, contribuendo alla formazione e alla selezione di personale qualificato per il mantenimento dell'ordine pubblico e la difesa del territorio nazionale.

Prestigio

Alta

CCNL

Funzioni Centrali

Contatti e sede

Ente

Arma dei Carabinieri - Centro Nazionale Selezione e Reclutamento

Nazionale

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Nazionale
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla presenza di trasporti pubblici efficienti e collegamenti diretti alle principali aree urbane e rurali italiane.

Stazione vicina: Stazione Ferroviaria Centrale Firenze

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Centrali

Stabilità: Alta

Benefit quali smart workingassistenza sanitariabuoni pasti e programmi di welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Arma dei Carabinieri - Centro Nazionale Selezione e Reclutamento?

È raggiungibile facilmente con i mezzi pubblici, grazie alla vicinanza alla stazione ferroviaria principale e alle autostrade.

Com'è vivere a ?

L'area circostante offre un ambiente dinamico e ricco di servizi, ideale per chi cerca stabilità e opportunità nel settore pubblico.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) delle funzioni centrali, con livelli di retribuzione e benefit in linea con standard nazionali e di alta qualità.

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Pubblicato

15 febbraio 2026 - 00:01

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