Bando scaduto

Questo bando è scaduto il 5 marzo 2026. Non è più possibile candidarsi.

Concorso per esami riservato al personale dipendente della provincia di Reggio Emilia, ai sensi dell’art. 28, comma 1-bis, del d.L. N. 75/2023, per il reclutamento di n. 1 unita' di personale dirigenziale, a tempo indeterminato e pieno, da assegnare al servizio “sicurezza sismica, edilizia e programmazione scolastica”

1 dirigente sicurezza sismica, edilizia e programmazione scolastica

Scadenza

5 marzo 2026

Posti

1

Tipo

esami

Pubblicato

3 febbraio 2026

Collocazione

Provincia di Reggio Emilia, Servizio Sicurezza Sismica, Edilizia e Programmazione Scolastica

Riepilogo

Concorso riservato al personale interno della Provincia di Reggio Emilia per 1 incarico di dirigente a tempo indeterminato e pieno nel settore amministrativo, specificamente per il Servizio Sicurezza Sismica, Edilizia e Programmazione Scolastica. La selezione avverrà tramite esami e prevede prove scritte, orale e assessment center, con valutazioni su conoscenze, competenze tecniche e trasversali. La partecipazione richiede requisiti di cittadinanza, età, godimento dei diritti civili, titoli di studio e professionali specifici, oltre a prove di lingua e informatica.

Descrizione

Si pubblica il bando in oggetto, Interamente riservato al personale interno della provincia di Reggio Emilia, con scadenza del termine di presentazione delle domande il giorno 5 marzo 2026 ore 23.59.

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o requisiti art. 38 D.Lgs. 165/2001
  • Età minima 18 anni, massimo rispetto limiti pensionistici
  • Non essere collocato in quiescenza
  • Idoneità fisica all'impiego
  • Regolare obbligo leva (se applicabile)
  • Godimento diritti civili e politici
  • Non condanne penali o interdizioni
  • Non destituzione o licenziamento per giusta causa
  • Non essere decaduti da impiego pubblico per motivi di falsità
  • Possesso titolo di studio universitario compatibile con il ruolo
  • Abilitazione professionale di ingegnere o architetto
  • Patente di guida cat. B

Programma d'Esame

Selezione basata su due prove scritte e una prova orale. La prima scritto teorico, la seconda pratico-teorica su casi e strumenti. La prova orale prevede accertamenti informatici e di lingua inglese, valutazione di competenze trasversali tramite assessment center e colloquio tecnico-professionale. Le prove si svolgeranno in giornata, in modalità telematica o in presenza, con esenzione da consultazioni e comunicazioni tra candidati. La valutazione finale si basa su punteggi, con superamento a 21/30.

Capacità Richieste

Soluzione dei problemi con analisi critica e ampia dei datiGestione dei processi organizzativi e risorseDecisione responsabile e gestione controversieGestione reti di relazioni interne ed esterneAutogestione emotiva e gestione stress

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Ordinamento degli enti locali e normativa provinceStrumenti di programmazione e controllo negli enti localiDiritto amministrativo, procedimento amministrativo, tutela dati, trasparenzaOrganizzazione del lavoro e gestione risorse umane pubblicheNormativa tutela salute e sicurezza sui cantieriCodice dei contratti pubbliciDiritto penale ambientale e contro pubblica amministrazioneProgrammazione e direzione lavori in opere pubblicheGestione patrimonio pubblico e bimNormativa tecnica sulle costruzioni e impiantiProcedimenti sismici e ediliziCompetenze in edilizia scolastica e legislazione regionale

Contatti

Dott.ssa Musso Loredana tel. 0522.444.107, Dott.ssa Barbieri Annalisa tel. 0522.444.171, email: reclutamento@provincia.re.it

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Area Funzioni Locali: favorisce condizioni contrattuali favorevoli alla dirigenza pubblica, con opportunità di sviluppo professionale e garanzie di legge.

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi accuratamente su tutte le aree di conoscenza e competenza, considerando anche le modalità valutative innovative come assessment center.

Livello concorrenza

Alta, data la sede e il ruolo di alta responsabilità, e requisiti specifici richiesti.

Sintesi normativa

Normative di riferimento regolano l'accesso e le modalità di selezione, anche riservata e tramite esami, per incarichi di dirigenza pubblica.

Riferimenti normativi

D. Lgs. n. 267/2000D. Lgs. n. 165/2001Legge n. 56/2014D.P.R. n. 487/1994Decreto del Ministero per la Pubblica Amministrazione del 28.09.2022D.L. n. 75/2023Legge n. 112/2023CCNL dirigenza Area Funzioni LocaliStatuto e Regolamenti Provincia Reggio Emilia

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

La Provincia di Reggio Emilia è un ente pubblico di livello intermedio che amministrasse il territorio provinciale. Ricopre un ruolo chiave nella pianificazione territoriale, nelle infrastrutture e nel supporto ai Comuni locali.

Gioca un ruolo centrale nello sviluppo socio-economico e nella gestione dei servizi pubblici nel territorio provinciale.

Prestigio

Media

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Reggio Emilia, Emilia Romagna
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile grazie alla presenza di infrastrutture di trasporto moderne e raccordi stradali efficaci.

Stazione vicina: Reggio Emilia AV Mediopadana, principale nodo ferroviario della zona.

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 8/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Welfare aziendaleformazione professionalepossibilità di smart working e buoni pasto.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Provincia di Reggio Emilia?

Puoi raggiungere Reggio Emilia facilmente tramite l'aeroporto di Parma o Bologna e la rete ferroviaria ad alta velocità, con stazioni ben collegate nel territorio.

Com'è vivere a Reggio Emilia?

Reggio Emilia offre un ambiente vivace e ricco di cultura, con una buona qualità della vita, servizi efficienti e un tessuto sociale inclusivo, ideale per professionisti e famiglie.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il profilo professionale più probabile prevede il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e un set di benefici dedicati al personale della pubblica amministrazione locale.