Comune di vicenza: avviso pubblico per la formazione di un elenco integrativo delle vigenti graduatorie per l’assunzione a tempo determinato di insegnanti di scuole dell’infanzia per candidati con titolo affine (non abilitante)
Insegnante scuola dell'infanzia - elenco integrativo
Scadenza
26 giugno 2026
Posti
1
Tipo
colloquio
Pubblicato
15 settembre 2025
Collocazione
Servizio Risorse Umane, Organizzazione, Formazione
Riepilogo
Il Comune di Vicenza ha pubblicato un avviso per la formazione di un elenco aggiuntivo delle graduatorie per l'assunzione a tempo determinato di insegnanti di scuola dell'infanzia senza abilitazione. La selezione si svolgerà tramite colloquio, con una retribuzione annua di circa 23.212 euro, e si rivolge a candidati in possesso di titoli di studio affini non abilitanti. Sono richiesti requisiti di cittadinanza, età, idoneità fisica, assenza di condanne e altri requisiti di legge. La domanda si presenta online dal 15 settembre 2025 al 26 giugno 2026, previa pagamento di una tassa di 10 euro. Le graduatorie saranno utilizzate in modo residuale rispetto a quelle vigenti, e il procedimento prevede comunicazioni pubbliche tramite sito e email. L'inserimento nel listino è subordinato alla verifica dei requisiti e alla partecipazione al colloquio di idoneità.
Descrizione
Il comune di vicenza rende noto che sono aperti i termini per la presentazione di domande per la formazione di un elenco integrativo delle vigenti graduatorie utilizzate per le assunzioni a tempo determinato di insegnanti scuola dell'infanzia per candidati con titolo affine (non abilitante) per l’anno scolastico 2025 – 2026
Requisiti
- Cittadinanza italiana o di Stato membro dell'Unione Europea, o titolari di permesso di soggiorno UE per lungo periodo, o di status di rifugiato o protezione sussidiaria
- Età almeno 18 anni
- Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni
- Assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso
- Godimento dei diritti civili e politici
- Possesso di uno dei titoli di studio affini specificati
- Pagamento della tassa di concorso di 10 euro tramite PagoPa
- Non essere stato destituito o licenziato da pubblico impiego
- Non essere in situazione di incongruenza con obblighi militari (per candidati di sesso maschile nati prima del 31 dicembre 1985)
Programma d'Esame
Il procedimento di selezione si basa esclusivamente su un colloquio orale, che valuterà le capacità pedagogiche e comunicative dei candidati. La convocazione avverrà tramite email e telefonicamente, con pubblicazione delle graduatorie sul sito del Comune di Vicenza e su InPA. Le domande devono essere compilate online, allegando eventuale documentazione, e saranno accettate dal 15 settembre 2025 al 26 giugno 2026.
Capacità Richieste
Conoscenze Tecnico-Specialistiche
Contatti
risorseumane@comune.vicenza.it
Allegati (17)
Analisi Approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali, con vantaggi riflessi nelle condizioni di lavoro e diritti contrattuali
Suggerimenti sulla graduatoria
Considerata la presenza di più graduatorie vigenti e l'elenco integrativo, la competizione sarà elevata. È consigliabile prepararsi accuratamente sul colloquio e sui requisiti di legge.
Livello concorrenza
Alta
Sintesi normativa
Le normative di riferimento stabiliscono requisiti legali, regolamenti e procedure per l'accesso e l'impiego nelle pubbliche amministrazioni, garantendo pari opportunità e tutela dei diritti dei partecipanti.
Riferimenti normativi
Profilo ente
Informazioni sull'ente
Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.
Identità istituzionale
Il Comune di Vicenza è l'ente locale che sovrintende la gestione amministrativa e dei servizi pubblici della città di Vicenza, esercitando funzioni di pianificazione urbana, servizi sociali e sviluppo locale. È un punto di riferimento fondamentale per la comunità nel territorio della provincia di Vicenza, contribuendo alla crescita sostenibile e al benessere dei cittadini.
L'ente ha un impatto significativo sull'economia locale, promuovendo iniziative di sviluppo urbano e sociale, oltre a mantenere un ruolo centrale nella tutela del patrimonio culturale e architettonico della città.
Prestigio
Alta
CCNL
Funzioni Locali
Logistica
Pendolarismo: Facile, grazie a un efficiente sistema di trasporti pubblici e infrastrutture stradali che favoriscono l'accesso ai servizi cittadini.
Stazione vicina: Stazione Ferroviaria di Vicenza
Accessibilità mezzi: Ottima
Vivere il territorio
Costo vita: Medio
Ambiente sociale: Dinamico
Qualità vita: 8/10
Valore professionale
CCNL: Funzioni Locali
Stabilità: Alta
FAQ sull'ente
Come arrivare al Comune di Vicenza?
Il Comune di Vicenza è facilmente raggiungibile con treni, autobus e autostrade, grazie alla sua posizione strategica nel Veneto.
Com'è vivere a Vicenza?
Vivere a Vicenza significa godere di un ambiente dinamico e ricco di cultura, con servizi di alta qualità e un centro storico affascinante.
Che tipo di contratto viene applicato?
Il contratto più probabile è quello previsto dal CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e benefit per i dipendenti pubblici comunali.