Comune di Quarto
Scade in 9 giorni

Comune di quarto.Bando di concorso pubblico, per esami, per il reclutamento a tempo pieno e indeterminato di n. 2 unità di personale, profilo professionale “tecnico dell’accoglienza” – area degli istruttori

Tecnico dell’accoglienza - area degli istruttori

Scadenza

19 marzo 2026

Posti

2

Tipo

esami

Pubblicato

27 febbraio 2026

Collocazione

Comune di Quarto

Riepilogo

Il Comune di Quarto indice un concorso pubblico per esami per l'assunzione di 2 unità di personale con ruolo di Tecnico dell’accoglienza, a tempo pieno e indeterminato. La selezione prevede prove scritte e orali. Requisiti principali includono cittadinanza italiana o UE, diploma di scuola superiore e idoneità fisica. La domanda va compilata online entro il 19 marzo 2026, con tassa di iscrizione di 10 euro tramite PagoPA.

Descrizione

Comune di quarto - concorso pubblico, per esami, per il reclutamento a tempo pieno e indeterminato di n. 2 unità di personale, profilo professionale “tecnico dell’accoglienza” – area degli istruttori

Pago pa: Https://secure.Pmpay.It/pmportal/si030/home/direct

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o equivalente per cittadini UE
  • Maggiore età
  • Godimento dei diritti politici e civili
  • Idoneità fisica all'impiego
  • Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo
  • Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego pubblico per insufficiente rendimento
  • Diploma di istruzione secondaria superiore conseguito in un istituto statale o riconosciuto
  • Possesso di qualifica di tecnico dell’accoglienza sociale (per coloro in possesso di diploma riconosciuto)

Programma d'Esame

Le prove d’esame consistono in una prova scritta e una prova orale. La prova scritta, valutata fino a 30 punti, comprende quesiti di diritto costituzionale, civile, penale, amministrativo, norme sul procedimento, legislazione degli enti locali, diritto del lavoro pubblico, normative sui dati, servizi sociali, inclusa la lingua inglese e le applicazioni informatiche. La prova orale, anch’essa di massimo 30 punti, prevede un colloquio sulle materie della prova scritta, valutando capacità espositive e conoscenza linguistica e informatica. Si può prevedere una prova preselettiva in caso di alto numero di domande.

Capacità Richieste

Capacità di analisi e problem solvingCapacità di comunicazione orale e scritta in italianoConoscenza di strumenti informatici e applicazioni comunaliAttitudine al lavoro di équipeCapacità di gestione dello stress

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Principi di diritto costituzionaleNozioni di diritto civileElementi di diritto penale con particolare riferimento ai reati contro la p.A.Diritto amministrativoNorme sul procedimento amministrativo e diritto di accessoOrdinamento e legislazione degli enti localiOrdinamento del lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazioneNormativa in materia di protezione dei dati personaliSistema dei servizi sociali e socio-sanitariPolitiche di contrasto alla povertàNormativa disabilitàNormativa tutela materno-infantile

Contatti

{"email":"protocollogenerale@pec.comune.quarto.na.it","telefono":["0818069220","0818069512"]}

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale non dirigente del Compart Funzioni Locali, che garantisce un trattamento economico adeguato e diritti contrattuali.

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi bene su tutte le materie e sui test di preselezione; attenzione alle scadenze e ai requisiti formali.

Livello concorrenza

Alta: elevato numero di domande rispetto ai posti disponibili, requisiti complessi.

Sintesi normativa

Le normative citate regolano diritti, sicurezza, dati, accesso, normativa del lavoro pubblico e disabilità, fondamentali per l’idoneità e le condizioni di partecipazione.

Riferimenti normativi

DM 205/2023Decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196Regolamento (UE) 2016/679decreto legislativo 18 maggio 2018, n. 51decreto legislativo 10 agosto 2018, n. 101decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66decreto legislativo 6 marzo 2017, n. 40legge 12 marzo 1999, n. 68legge 7 agosto 1990, n. 241D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445Decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80legge 5 febbraio 1992, n. 104DM 15.09.2022decreto-legge 30 aprile 2022, n. 36decreto-legge 22 aprile 2023, n. 44decreto-legge 22 giugno 2023, n. 75decreto-legge 14 marzo 2025, n. 25

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Quarto è un ente locale che svolge funzioni di amministrazione territoriale nel territorio della città omonima, contribuendo allo sviluppo sociale ed economico locale. È parte integrante della rete di enti pubblici che gestiscono servizi essenziali per la comunità.

L'ente ha un impatto diretto sull'economia locale, promuovendo iniziative di sviluppo e garantendo servizi pubblici di qualità, rafforzando il tessuto sociale del territorio.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Napoli, Campania
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie a collegamenti ferroviari e trasporti pubblici efficaci

Stazione vicina: Stazione di Quarto - Poggioreale

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Possibilità di benefit come buoni pastosmart working e previdenza complementare.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Quarto?

Puoi raggiungere il Comune di Quarto facilmente tramite la stazione ferroviaria di Quarto - Poggioreale, collegata ai principali punti di Napoli e regione.

Com'è vivere a Napoli?

Vivere a Napoli significa immergersi in una città ricca di storia, cultura e tradizioni, con un contesto urbano vivo e dinamico, ma anche con servizi e infrastrutture adeguate.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il contratto più probabile per le funzioni locali è il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e diritti ai dipendenti pubblici.