Descrizione
Selezione pubblica con procedura comparativa per il conferimento, ai sensi dell’art. 110, comma 1, del d.Lgs. N. 267/2000 e s.M.I., dell'incarico a tempo determinato e parziale, con Impegno orario ridotto al 75%, di dIrigente Responsabile del settore finanziario
Requisiti
- Cittadinanza italiana o UE con diritti civili e politici
- Laurea in Economia, Politiche o titoli equipollenti
- Esperienza quinquennale in posizioni dirigenziali in enti pubblici o aziende pubbliche/private
- Patente di categoria B
- Posizione regolare rispetto agli obblighi militari (per i maschi nati prima del 1986)
- Idoneità psico-fisica all'espletamento delle mansioni
- Non inconferibilità o incompatibilità previste dal D.Lgs. n. 39/2013
- Presentazione domanda telematica tramite piattaforma InPA entro il 17.03.2026
- Autocertificazione delle dichiarazioni nella domanda, con attenzione alla veridicità
Programma d'esame
La selezione prevede, mediante valutazione di curricula e colloquio, l'accertamento delle competenze professionali su materia di ordinamento degli Enti Locali, contratti, atti amministrativi, tributi, anticorruzione e privacy. Il colloquio si svolgerà in presenza, il 25.03.2026 alle 10:00, presso il Comune di Ovada. A conclusione verrà espresso un giudizio complessivo sulla professionalità dei candidati.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
Ufficio Segreteria Generale del Comune di Ovada, Tei. 0143/836299 836218, email: segreteria@comune.ovada.al.it
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali - Sezione Dirigenti, che garantisce condizioni di lavoro e trattamento economico adeguati alle responsabilità dirigenziali.
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepararsi accuratamente al colloquio e valorizzare le esperienze direzionali e la conoscenza della normativa locale e nazionale.
Livello concorrenza
Media - I requisiti richiedono esperienza e titoli specifici, ma con una sola posizione disponibile, la competizione sarà significativa.
Sintesi normativa
Le normative citate regolamentano l'organizzazione, la privacy e le procedure delle assunzioni pubbliche, garantendo trasparenza e conformità legale.
