Bando scaduto

Questo bando è scaduto il 5 marzo 2026. Non è più possibile candidarsi.

Comune di montevarchi (ar): procedura di mobilità volontaria per la copertura di n. 1 posto di funzionario con profilo professionale amministrativo [ex categoria d], a tempo indeterminato e pieno da destinare al 4° settore servizi alla persona codice inpa f656202601)

Funzionario amministrativo

Scadenza

5 marzo 2026

Posti

1

Tipo

colloquio

Pubblicato

3 febbraio 2026

Collocazione

4° Settore Servizi alla Persona – Servizi Welfare e coesione sociale, politiche abitative, famiglia e minori, servizi all’infanzia, istruzione e sport

Riepilogo

Il Comune di Montevarchi ha pubblicato un bando di mobilità volontaria per l'assunzione di un funzionario con profilo amministrativo a tempo indeterminato e pieno, da destinare al 4° settore Servizi alla Persona. Requisiti richiesti includono il possesso di tutti i requisiti previsti dall’art. 1 del bando, e la procedura si svolgerà tramite colloquio e valutazione dei curricula. La domanda deve essere presentata telematicamente entro le ore 23:59 del 5 marzo 2026. La selezione avverrà mediante colloquio, con un punteggio massimo di 30 punti, valutato positivamente se non inferiore a 21/30. La procedura è subordinata all'esito negativo di una precedente mobilità. Le comunicazioni ufficiali saranno pubblicate sui siti istituzionali e sul portale INPA.

Descrizione

Il comune di montevarchi (ar), con determinazione n. 141 del 2.02.2026, ha indetto Una procedura di mobilità per la copertura di n. 1 posto A tempo indeterminato e pieno di funzionario con profilo professionale amministrativo da destinare  Al 4° settore servizi alla persona – “servizi welfare e coesione sociale, politiche abitative, famiglia e minori, servizi all’infanzia – istruzione e sport”.

Per la partecipazione alla presente procedura concorsuale il candidato deve essere in possesso di tutti i rEquisiti generici e specifici previsti dall’art. 1 del bando di mobilità.

La domanda di partecipazione alla presente procedura concorsuale deve essere redatta esclusivamente in via telematica attraverso il “portale unico del reclutamento” disponibile all’indirizzo Www.Inpa.Gov.It, secondo le modalità previste dal portale stesso.

La Procedura di invio delle domande sarà chiusa alle ore 23:59 di Giovedì 5 marzo 2026 e non consentirà più di inoltrare le domande non perfezionate o in corso di invio. Pertanto, a pena di esclusione, le domande dovranno pervenire entro il termine sopraindicato.

Le comunicazioni ai candidati, se non diversamente specificato, sono fornite soltanto mediante pubblicazione delle stesse nel sito internet del comune di montevarchi (Www.Comune.Montevarchi.Ar.It) nella sezione “amministrazione trasparente”, sottosezione “bandi di concorso”, e sul portale inpa. Tali pubblicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti.

I candidati, al fine di acquisire tutte le informazioni necessarie, ivi comprese le comunicazioni relative al calendario e all’esito delle prove, sono tenuti, per tutta la durata della procedura concorsuale, a consultare il sito di riferimento all’indirizzo Www.Comune.Montevarchi.Ar.It (percorso: amministrazione trasparente/bandi di concorso/bAndi e avvisi di selezione attivi per i quali non è più possibile presentare la domanda di partecipazione) e il portale del reclutamento del dipartimento della funzione pubblica, “inpa” Https://www.Inpa.Gov.It.

Per l'espletamento della presente procedura di mobilità sarà nominata una commissione esaminatrice, Composta da 3 componenti ed i candidati saranno sottoposti a colloquio individuale finalizzato alla verifica della professionalità posseduta.

I colloqui si svolgeranno secondo il calendario stabilito dalla commissione esaminatrice, nelle date che saranno rese note ai candidati mediante apposito avviso pubblicato sul sito internet del comune di montevarchi (Www.Comune.Montevarchi.It) Nella sezione “amministrazione trasparente” – sottosezione “bandi di concorso” e sul portale inpa, almeno 15 (quindici) giorni prima dello svolgimento delle prove stesse.

Al colloquio sarà assegnato un massimo  Di 30 punti e la valutazione sarà positiva se risulterà non inferiore a 21/30.

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o equivalente
  • Titolo di studio richiesto: laurea in discipline affini
  • Possesso dei requisiti previsti dall’art. 1 del bando
  • Iscrizione alle liste di mobilità volontaria tra pubbliche amministrazioni
  • Avere almeno 18 anni
  • Non aver subito sanzioni disciplinari incompatibili con il ruolo

Programma d'Esame

La selezione prevede un colloquio individuale finalizzato alla verifica della professionalità e delle competenze possedute. I candidati saranno convocati tramite avviso pubblicato sul sito istituzionale e sul portale INPA, con un calendario reso noto almeno 15 giorni prima. La valutazione del colloquio si basa su un punteggio massimo di 30 punti, con almeno 21 punti necessari per una valutazione positiva. Nella prova si valuteranno conoscenze tecnico-specialistiche, capacità di analisi e problem solving, e competenze relazionali.

Capacità Richieste

Competenze amministrative e organizzativeCapacità di valutare documentazione e curriculaCompetenze interpersonali per colloquiConoscenza delle procedure telematiche di candidatura

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Normative sulla pubblica amministrazioneProcedimenti di mobilità tra enti pubbliciCcnl comparto funzioni localiNormative su pari opportunità e tutela dei disabiliLegislazione sulla protezione dei dati personaliProcedure di selezione e assunzione del settore pubblico

Contatti

http://www.inpa.gov.it

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni Locali - offre condizioni contrattuali e di inquadramento vantaggiose e riconosciute nel settore pubblico

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi accuratamente al colloquio e alla valutazione del curriculum aumenterà le possibilità di successo, considerando l’alta competizione.

Livello concorrenza

Alta - il rapporto tra posti disponibili e requisiti richiesti suggerisce una forte concorrenza

Sintesi normativa

Le normative citate regolano le procedure di mobilità, assunzioni, pari opportunità, protezione dati e le modalità di selezione nel settore pubblico, garantendo trasparenza e legalità.

Riferimenti normativi

art. 30 del d.lgs. n. 165/2001d.lgs. n. 267/2000legge n. 68/1999d.lgs. n. 198/2006d.lgs. n. 196/2003D.P.R. n. 445/2000D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487CCNL comparto Funzioni Locali del 16/11/2022art. 35-ter del d.lgs. n. 165/2001

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

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Identità istituzionale

Il Comune di Montevarchi è l'ente che gestisce le funzioni amministrative e di governo locale nel territorio dell'Arezzo. Svolge un ruolo fondamentale nel presidio di servizi pubblici e nello sviluppo socio-economico della comunità locale.

L'ente ha un impatto significativo sull'economia locale e sul tessuto sociale, promuovendo iniziative di sviluppo e di partecipazione civica.

Prestigio

Media

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Arezzo, Toscana
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla presenza di trasporti pubblici efficienti e collegamenti stradali

Stazione vicina: Stazione Ferroviaria di Montevarchi

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

La posizione può offrire benefici come smart workingincentivi di welfare comunale e formazione professionale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Montevarchi?

Puoi raggiungere Montevarchi in treno tramite la stazione ferroviaria locale o con autobus rispetto alla rete di trasporti regionali della Toscana.

Com'è vivere a Arezzo?

Arezzo offre un contesto urbano ricco di storia, arte e cultura, con servizi pubblici efficienti e un ambiente vivace ma tranquillo, ideale per chi cerca qualità della vita.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il Comune di Montevarchi applica il CCNL delle Funzioni Locali, che garantisce stabilità lavorativa e benefit legati al settore pubblico locale.