Comune di lissone:concorso pubblico per esami per di n. 2 posti a tempo pieno e indeterminato e per una graduatoria di “operaio tecnico manutentivo” -area degli operatori esperti.

2 posti operaio tecnico manutentivo

Scadenza

9 marzo 2026

Posti

2

Tipo

esami

Pubblicato

5 febbraio 2026

Collocazione

Settore: Pianificazione e Gestione del Territorio - Unità: Manutenzione e Patrimonio

Riepilogo

Il Comune di Lissone bandisce un concorso pubblico per esami per la copertura di 2 posti a tempo pieno e indeterminato di Operaio Tecnico Manutentivo, con formazione di graduatoria, riservata prioritariamente ai volontari delle FF.AA. e ai volontari del servizio civile. La selezione comprende prove pratiche e orali, con requisiti specifici tra cui cittadinanza, età minima, possesso di patente e di diploma, esperienza lavorativa e conoscenze tecniche. La procedura è telematica, con scadenza il 9 marzo 2026.

Descrizione

Comune di lissone:concorso pubblico per esami per la copertura di n. 2 posti a tempo pieno e indeterminato e per la formazione di una graduatoria di “operaio tecnico manutentivo” -area degli operatori esperti.

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o equivalente in UE o permesso di soggiorno Ue (per Paesi terzi)
  • Età almeno 18 anni
  • Godimento dei diritti politici e civili
  • Non essere stati destituiti o dispensati da un pubblico impiego per motivi di rendimento o irregularità
  • Non aver riportato condanne penali che impediscono l’assunzione nella PA
  • Idoneità fisica all’impiego
  • Diploma di scuola secondaria di primo grado o esperienza lavorativa triennale nel settore
  • Conoscenza della lingua inglese a livello scolastico
  • Conoscenza delle applicazioni informatiche Word, Excel, Internet, Outlook
  • Patente di guida di categoria B o superiore
  • Disponibilità a guidare mezzi dell’ente
  • Inserimento nel curriculum di almeno due competenze professionali: interventi da operaio edile, manutenzione di manufatti in ferro, manutenzione del verde, installazioni elettriche ordinarie

Programma d'Esame

Le prove di selezione sono due: una prova pratica-operativa e una prova orale. La prova pratica consiste in attività di utilizzo di attrezzature, interventi manutentivi e simulazioni di situazioni operative, con un punteggio massimo di 30 punti e superamento con almeno 21/30. La prova orale valuta conoscenze sugli strumenti normativi, sicurezza, diritto, manutenzione e uso di automezzi, con punteggio massimo di 30 punti, idem superamento a 21/30, e include anche accertamenti su informatica e inglese come idoneità, non valutati nella graduatoria finale.

Capacità Richieste

Gestione di attività operative e tecnicheRelazioni operative interne ed esterneGestione di compiti e risoluzione di problemi di routineBuona autonomia e orientamento al risultatoGestione del tempo e attenzione alla qualitàGuida di automezzi dell’ente

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Manutenzione di edifici e stradeManutenzione del verdeUtilizzo di attrezzature e strumenti di manutenzioneTecniche di riparazione e installazioneConoscenza dei materiali e tecniche manutentive

Contatti

Unità di staff - Segretario Generale, Gestione e Sviluppo Risorse Umane, Comune di Lissone, Tel. 039-73971, email: risorseumane@comune.lissone.mb.it

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL comparto funzioni locali, che garantisce un trattamento economico congruo e regole di lavoro chiare.

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi accuratamente sulle prove pratiche e sui profili normativi di riferimento, considerando che la valutazione è equamente divisa tra prove pratiche e orali.

Livello concorrenza

Media - con due posti disponibili e requisiti tecnici e formativi abbastanza stringenti, si prevede una concorrenza moderata.

Sintesi normativa

Normative rules stabiliscono requisiti, procedure e riserve di riserva per la selezione e l'impiego pubblico.

Riferimenti normativi

D.P.R. 9.5.1994 n. 487D.Lgs. 66/2010D.Lgs. 81/2008D.P.R. 14.11.2002 n. 313L. 5.2.1992 n. 104D.Lgs. 30.3.2001 n. 165

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

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Identità istituzionale

Il Comune di Lissone è un ente locale che gestisce i servizi pubblici e lo sviluppo del territorio nel contesto della provincia di Monza e della Brianza, in Lombardia. Rappresenta un punto nevralgico per l'amministrazione e l'interazione con cittadini e imprese locali.

L'ente contribuisce allo sviluppo socio-economico di Lissone, promuovendo iniziative culturali e sociali che rafforzano il tessuto comunitario e migliorano la qualità della vita dei residenti.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Monza e della Brianza, Lombardia
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla presenza di una buona rete di trasporti pubblici e collegamenti stradali che facilitano gli spostamenti quotidiani.

Stazione vicina: Stazione di Lissone

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Benefit comuni includono buoni pastosmart working e welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Lissone?

Puoi raggiungere Lissone tramite la stazione ferroviaria locale, ben collegata ai principali nodi di trasporto della regione Lombardia.

Com'è vivere a Monza e della Brianza?

La zona presenta un ambiente dinamico, con servizi eccellenti, aree verdi e un tessuto socio-economico attivo, ideale per famiglie e giovani professionisti.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il Comune di Lissone applica il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e benefit tipici del settore pubblico locale.