Comune di Colleferro
Scade in 2 giorni

Comune di colleferro - avviso di mobilità per n. 2 posti di istruttore di polizia locale _ area degli istruttori del vigente ccnl funzioni locali

2 istruttori di polizia locale

Luogo

Scadenza

11 marzo 2026

Posti

2

Tipo

titoli colloquio

Pubblicato

9 febbraio 2026

Collocazione

Area degli Istruttori del vigente CCNL Funzioni Locali

Riepilogo

Il Comune di Colleferro, in Lazio, Roma, indice una procedura di mobilità esterna volontaria per la copertura di 2 posti di istruttore di Polizia Locale a tempo pieno e indeterminato. Requisiti richiesti includono assenza di condanne penali, inquadramento in area contrattuale degli Istruttori, idoneità fisica, e domanda presentata esclusivamente tramite piattaforma online InPA entro il 11 marzo 2026. La selezione prevede valutazione titoli e colloquio, con comunicazioni esclusivamente tramite portale e sito istituzionale. La graduatoria avrà validità di un anno e potrà essere utilizzata anche per surroghe successive.

Descrizione

Avviso di mobilità per n. 2 posti di istruttore di polizia locale

Requisiti

  • Essere dipendenti a tempo indeterminato e pieno presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001
  • Essere inquadrato nell’area contrattuale degli Istruttori di cui al CCNL Funzioni Locali 16.11.2022 (ex cat. C) e possedere il profilo professionale di 'Istruttore di Polizia Locale' o equivalente
  • Possedere idoneità fisica attitudinale per il ruolo
  • Assenza di condanne penali e procedimenti penali in corso che impediscano l'impiego
  • Non aver subito sanzioni disciplinari definitive negli ultimi 2 anni superiori a 10 giorni di sospensione
  • Possedere preventivo parere positivo al trasferimento dall’Amministrazione di appartenenza oppure la dichiarazione di non ricadere nelle condizioni di cui all’art. 30 comma 1 del D. Lgs. 165/2001
  • Presentare domanda entro il 11 marzo 2026 tramite piattaforma InPA
  • Allegare curriculum dettagliato e eventuale parere positivo al trasferimento

Programma d'Esame

La selezione prevede una valutazione dei titoli e un colloquio orale e pratico. La valutazione dei titoli può valere fino a 10 punti e tiene conto di formazione, esperienze, percorsi formativi e conoscenze linguistiche e informatiche. Il colloquio, che vale fino a 30 punti, mira a verificare la professionalità, le competenze tecniche, le capacità organizzative e relazionali, oltre alla motivazione e idoneità psico-fisica. È richiesto un punteggio minimo di 21/30 nel colloquio per l’idoneità.

Capacità Richieste

Comunicazione scritta e oraleProblem solvingGestione delle relazioni con pubbliche e privateOrientamento al servizio pubblico e all’utenzaCapacità organizzative e di lavoro in teamFlessibilità operativaAttitudine all’aggiornamento professionaleRispetto delle normative di privacy e sicurezza

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Normative riguardanti attività di polizia locale e sicurezza pubblicaProcedure di polizia giudiziaria, viabilità, traffico, tutela ambientaleTecniche di comunicazione e relazioni interne/esterneStrumenti informatici e telematici necessari alle attività di polizia e supporto amministrativoConoscenze del territorio e delle attività delle pubbliche amministrazioni

Contatti

tel. 06/97203260 dal lun. al ven. dalle ore 9:00 alle ore 12:30; mail ilaria.roberti@comune.colleferro.rm.it

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni Locali, principale vantaggio la compatibilità con il settore pubblico locale e le specifiche normative di settore

Suggerimenti sulla graduatoria

Consigliabile puntare su un profilo completo e ben dettagliato, valorizzando l’esperienza e i titoli specifici, e prepararsi bene al colloquio per massimizzare il punteggio

Livello concorrenza

Media; il numero di posti ridotto e requisiti specifici riducono la concorrenza, ma la selezione è competitiva

Sintesi normativa

Le normative regolano la mobilità tra enti pubblici, garanticendo pari opportunità e definendo requisiti, procedure e modalità di trasferimento del personale in mobilità volontaria.

Riferimenti normativi

art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001Deliberazione di Giunta comunale n. 18 del 30.01.2026CCNL Funzioni Locali del 16/11/2022D.Lgs. 198/2006 Codice delle pari opportunitàDeliberazione di G.C. n. 227 dell’11.10.2023Regolamento mobilità esterna del personale del Comune di Colleferro

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Colleferro è un ente locale situato nella provincia di Roma, responsabile della gestione dei servizi pubblici e dello sviluppo territoriale. Rappresenta un punto di riferimento per la comunità locale, promuovendo iniziative di crescita sociale ed economica.

L'ente ha un impatto significativo sull'economia locale, favorendo lo sviluppo socio-educativo e culturale del territorio, con attenzione alle esigenze della comunità.

Prestigio

Media

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Roma, Lazio
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie a collegamenti ferroviari e stradali efficienti

Stazione vicina: Stazione Ferroviaria di Colleferro

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Benefici potenziali come buoni pastosmart workingpiani di welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Colleferro?

Attraverso la stazione ferroviaria omonima collegata con Roma e altre città, facilmente raggiungibile anche tramite autostrade e autobus.

Com'è vivere a Roma?

Roma, situata nella regione Lazio, offre un contesto urbano ricco di storia, cultura e servizi, con una vasta gamma di opportunità di crescita personale e professionale.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il contratto più probabile per il personale del Comune di Colleferro è quello delle Funzioni Locali, riconosciuto dal CCNL di riferimento.