Comune di Bologna
Scade in 29 giorni

Comune di Bologna - bando del concorso pubblico, per esami, per n.2 posti di dirigente ingegnere/architetto

Dirigente ingegnere/architetto - n.2 posti

Scadenza

8 aprile 2026

Posti

2

Tipo

esami

Pubblicato

9 marzo 2026

Collocazione

Dipartimento Lavori Pubblici, Verde e Mobilità, Dipartimento Urbanistica, Casa e Ambiente

Riepilogo

Il Comune di Bologna indice un concorso per 2 posti di dirigente ingegnere/architetto. Sono richiesti titoli di studio specifici, pluriennale esperienza in ruoli dirigenziali pubblici o privati, e l’esame di Stato di abilitazione. La selezione si svolgerà tramite prove scritte e orale, con modalità attestate a frontali e online. La domanda deve essere presentata telematicamente entro l’8 aprile 2026. Sono previste riserve del 50% per personale interno con almeno 36 mesi di servizio negli ultimi cinque anni.

Descrizione

Al concorso possono partecipare coloro che risultino in possesso di uno dei requisiti indicati al punto a), di uno dei requisiti indicati al punto b) e del requisito indicato al punto c) sottoriportati:

A) titolo di studio

    Diploma di laurea di cui all’ordinamento previgente al d.M. 3 novembre 1999, n.509 (vecchio ordinamento) in:

-    Ingegneria civile

-    Ingegneria edile

-    Ingegneria edile - architettura

-    Ingegneria elettrica

-    Ingegneria elettronica

-    Ingegneria per l’ambiente e il territorio

-    Architettura

-    Pianificazione territoriale e urbanistica

-    Pianificazione territoriale, urbanistica e ambientale

 

Oppure

     Laurea specialistica/magistrale, di cui ai dm. 509/99 e dm 270/04, equiparata a uno dei diplomi di laurea sopraindicati.

 B) requisiti di servizio

-  Esperienza di almeno cinque anni quale dipendente a tempo indeterminato nelle Pubbliche amministrazioni di cui all’art.1, comma 2, del d.Lgs. 165/2001 e ss.Mm. Svolti in posizioni funzionali per le quali è richiesto il possesso del diploma di laurea o, se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso scuole individuate con d.P.C.M., di almeno tre anni di servizio svolti in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea. Per i/le dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di corso-concorso, il periodo di servizio richiesto è di quattro anni;

-  Aver ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per almeno cinque anni;

-  Possesso della qualifica di dirigente in strutture private che abbiano svolto per almeno cinque anni le funzioni dirigenziali. Lo svolgimento di tali funzioni deve risultare da atto formale (es. Contratto di lavoro)

-  Possesso della qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell'articolo 1, comma 2, del d.Lgs.165/2001, che abbiano svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali;

-  Aver maturato con servizio continuativo, per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l'accesso alle quali è Richiesto il possesso di uno dei titoli universitari richiesti.

 C) superamento dell’esame di stato di abilitazione alla professione

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o europea o permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo
  • Età almeno 18 anni e non superiore a quella prevista per il pensionamento
  • Godimento diritti civili e politici
  • Idoneità fisica
  • Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per cittadini italiani)
  • Assenza di cause di inconferibilità
  • Assenza di provvedimenti di licenziamento o destituzione per cause disciplinari
  • Assenza di condanne penali che impediscano l’assunzione
  • Valutazione positiva delle eventuali procedure di verifica di affidabilità
  • Possesso dei requisiti alla data di scadenza del bando e sottoscrizione del contratto

Programma d'Esame

Le prove consisteranno in due scritte (contenuto tecnico professionale e pratico) e un colloquio orale con verifica delle competenze specifiche e trasversali, inclusa la conoscenza della lingua inglese e strumenti digitali. La preselezione può essere svolta con test multipli qualora le domande superino 200; saranno ammesse alle prove finali i primi 100 candidati. La graduatoria sarà validità di tre anni, redatta sulla base di punteggio combinato delle prove e titoli di preferenza, con pubblicazione all’Albo del Comune.

Capacità Richieste

Soluzione dei problemi complessiGestione efficiente dei processi organizzativiLeadership e sviluppo dei collaboratoriDecisione responsabile in situazioni criticheGestione delle relazioni interne ed esterneTenuta emotiva sotto stress

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Programmazione strategica ed operativaOrganizzazione del lavoro e gestione del personaleNormativa sugli enti locali e procedimenti amministrativiDiritto penale e diritto dei contratti pubbliciNormativa tecnica sulle costruzioni e infrastruttureNorme di edilizia scolastica e tutela del paesaggioGestione del bene demaniale stradale e mobilitàNormativa sulla sicurezza e prevenzione incendiLegislazione ambientale e tutela delle risorse naturali

Contatti

Unità Programmazione, acquisizione e assegnazione risorse umane: tel. 051/2194905904

Allegati (1)

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Area funzioni locali, che offre retribuzioni e diritti standard per il personale dirigente pubblico.

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi bene sulle materie tecniche e trasversali, considerando che i posti sono limitati e che la selezione è articolata in più prove.

Livello concorrenza

Alta, considerando il numero di posti e requisiti elevati.

Sintesi normativa

Le normative regolano l’ordinamento degli Enti Locali, il lavoro pubblico, le procedure amministrative e le condizioni di assunzione, garantendo i diritti e i doveri del personale coinvolto.

Riferimenti normativi

D.lgs. 18 agosto 2000, n.267D.lgs. 30 marzo 2001, n.165Regolamento sull’Ordinamento degli uffici e servizi del Comune di BolognaD.L. N. 80/2021, Legge N. 113/2021D.P.R. 445/2000

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Bologna è l'ente amministrativo locale responsabile della gestione delle iniziative civiche, culturali e sociali nel territorio comunale. Ricopre un ruolo strategico nel garantire servizi pubblici efficaci e promuovere lo sviluppo sostenibile della città.

L'ente ha un impatto significativo sull'economia locale e sul tessuto sociale, promuovendo politiche urbanistiche, culturali e di welfare che influenzano la qualità della vita dei cittadini.

Prestigio

Alta

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Bologna, Emilia Romagna
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla strategica posizione della stazione ferroviaria e ai collegamenti di trasporto pubblico

Stazione vicina: Stazione Bologna Centrale

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 8/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Welfare aziendalesmart workingbuoni pastoformazione continua

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Bologna?

Il Comune di Bologna è facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici, enfatizzando la vicinanza alla stazione Bologna Centrale e alle principali linee di trasporto urbano.

Com'è vivere a Bologna?

Vivere a Bologna significa abitare in una città dinamica e ricca di storia, con un equilibrio tra cultura, servizi di qualità e attività economiche rinnovate.

Che tipo di contratto viene applicato?

Per i dipendenti comunali si applica il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) delle Funzioni Locali, garantendo stabilità e benefit.