Descrizione
Comune di bibbona - “concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo indeterminato e orario pieno di n° 1 (uno) “operaio” operatore esperto – area degli operatori esperti ccnl 16/11/2022, da assegnare all’area 3 – area tecnica e suap” con diritto di riserva a favore delle ff.Aa. Ai sensi degli artt. N.1014 e 678 del d.Lgs. N. 66/2010.
Requisiti
- cittadini italiani o di uno dei Paesi membri dell’UE o equiparati
- godimento diritti civili e politici
- assenza di condanne penali che impediscono l’assunzione
- età non inferiore a 18 anni
- idoneità psico-fisica all’impiego
- posizione regolare nei obblighi militari (solo maschi)
- diploma di scuola media superiore od esperienza professionale specifica di almeno 6 anni
- patente di guida categoria B o superiore
- buona conoscenza lingua inglese
- buona conoscenza strumenti informatici
- disponibilità a intervenire entro 30 minuti in emergenza
Programma d'esame
Le prove consistono in una preselezione con quiz a risposta multipla, seguita da una prova pratico-attitudinale e una prova orale sulle normative di sicurezza, manutenzione, Codice della Strada, norme di comportamento e competenze informatiche e linguistiche. La prova pratica valuta le capacità operative, mentre l’orale comprende domande su sicurezza, manutenzione, legislazione e ruolo del pubblico dipendente. La valutazione finale sarà la somma dei voti delle prove, con superamento minimo di 21/30 per ciascuna prova.
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
Rag. Luciana Saggini, tel: 0586/672210; Servizio Personale Mirea Rosi, tel: 0586/672246
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL 16/11/2022 – offre un quadro chiaro di retribuzioni e norme di lavoro per gli operai pubblici
Suggerimenti sulla graduatoria
Studiare bene le normative di sicurezza, manutenzione e conoscenze di base di legislazioni pertinenti aumenterà le possibilità di successo.
Livello concorrenza
Media - La presenza di un solo posto e requisiti specifici potrebbe limitare la competizione, ma le prove pratiche e il punteggio minimo potrebbero limitare il numero di idonei.
Sintesi normativa
Le normative definiscono i requisiti, le procedure e le modalità di prova, la tutela dei dati, le riserve di legge e le norme di sicurezza e comportamento per la selezione del personale.
