Descrizione
È indetta una procedura di mobilità volontaria dall’esterno verso questo ente, ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. N. 165/2001, per la copertura di n. 1 posto di collaboratore amministrativo (ex cat. B3) – area operatori esperti – a tempo pieno e indeterminato, da assegnare all’area finanziaria, rivolta a dipendenti di Amministrazioni pubbliche con contratto di lavoro a tempo indeterminato e inquadramento nell’area professionale degli operatori esperti del ccnl comparto funzioni locali (o in area/categoria equiparabile, se dipendenti di enti di diverso comparto), con profilo professionale di “collaboratore amministrativo” o di “collaboratore amministrativo – contabile” o profilo professionale corrispondente, per contenuto lavorativo e competenze, a quello oggetto della presente procedura.
Requisiti
- Non aver riportato condanne penali o avere procedimenti penali pendenti
- Non essere stato destituito o dispensato per insufficiente rendimento
- Essere in possesso dell’idoneità fisica all’impiego
- Avere esperienza e anzianità di servizio nel settore pubblico e ruolo professionale richiesto
- Presentare nulla osta preventivo dell’Amministrazione di provenienza, se previsto
Programma d'esame
Selezione tramite valutazione dei titoli e colloquio, con modalità in presenza presso il Comune di Angera. Il colloquio verificherà le attitudini, competenze e motivazioni del candidato, con punteggio massimo di 20/30 e minimum di idoneità a 21/30.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
inpa@funzionepubblica.it
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali, con vantaggi di stabilità contrattuale e tutele specifiche per i dipendenti pubblici.
Suggerimenti sulla graduatoria
Raccomandato rafforzare il curriculum e prepararsi bene al colloquio, considerando l’unico posto disponibile e il punteggio minimo di idoneità.
Livello concorrenza
Alta, considerando un solo posto e requisiti stringenti
Sintesi normativa
Le normative regolano la mobilità tra pubbliche amministrazioni, i requisiti di accesso, le modalità di selezione, e le procedure di assunzione e trasferimento, garantendo il rispetto delle norme sulla privacy e parità di trattamento.
