Aperto

Comune di Pozzuoli- Avviso pubblico di manifestazione di interesse per idonei in graduatorie di concorsi pubblici espletati da altri enti per la copertura di n. 1 funzionario amministrativo-contabile, area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, ccnl 16.11.2022 comparto funzioni locali, con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato

Chiusura: 12/11/2025

Informazioni sul Ruolo

Comune di Pozzuoli - Avviso pubblico di manifestazione di interesse per idonei in graduatorie di concorsi pubblici espletati da altri enti per la copertura di n. 1 Funzionario Amministrativo-Contabile, Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, CCNL 16.11.2022 comparto funzioni locali, con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

28/10/2025

Data di Chiusura

12/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Colloquio

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

tempo pieno indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Essere utilmente collocati in graduatorie, in Corso di validità, approvate da altri enti pubblici in seguito all'espletamento di pubblici concorsi per la copertura di posti a tempo indeterminato nel profilo professionale che si intende ricoprire.

Programma d'Esame

La Selezione avverrà tramite colloquio, con un punteggio massimo di 30. Saranno considerati idonei i candidati che otterranno un punteggio minimo di 21/30. Il colloquio verterà su nozioni di diritto amministrativo e costituzionale, diritto civile, penale in materia di reati contro la p.a., scienza delle finanze, ordinamento degli enti locali e dello stato civile, norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione (D.lgs 165/2001), legislazione in materia di contratti della pubblica amministrazione, normativa in materia di protezione dei dati personali, statuto del Comune di Pozzuoli, elementi di legislazione in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro (d.lgs. n. 81/2008), e Codice di comportamento dei pubblici dipendenti. L'amministrazione si riserva di controllare la veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati e di non procedere all'assunzione qualora nuove circostanze lo consigliassero.