Aperto

Mobilità esterna di personale proveniente da altre pubbliche amministrazioni ai sensi dell'art. 30 del d.lgs n. 161/2001 al fine di provvedere alla copertura di n. 1 posto di istruttore amministrativo (ex cat. C) a tempo parziale (18 ore settimanali) ed indeterminato da assegnare all'area amministrativa-demografica

Comune di Portico di Caserta

Campania•Caserta

(2 regioni)

Chiusura: 29/11/2025

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Informazioni sul Ruolo

Procedura di mobilità esterna di personale proveniente da altre Pubbliche Amministrazioni ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs n. 161/2001 al fine di provvedere alla copertura di n. 1 posto di istruttore amministrativo (ex cat. C) a tempo parziale (18 ore settimanali) ed indeterminato da assegnare all'area amministrativa-demografica

Dettagli del Concorso

Data di Apertura

29/10/2025

Data di Chiusura

29/11/2025

Numero di Posti

Metodo di Valutazione

Valutazione dei titoli

Dettagli Organizzativi

Collocazione Organizzativa

Non specificato

Ambito Lavorativo

Non specificato

Settore Professionale

Amministrazione

Regime di Impegno

part-time a tempo indeterminato

Requisiti e Programma

Requisiti Generali

Mobilità esterna di personale proveniente da altre pubbliche amministrazioni ai sensi dell’art. 30 del d.lgs n. 161/2001
Appartenere all’area degli istruttori (ex cat.c)
Essere in Servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso enti del comparto funzioni locali
Possedere il profilo professionale di “istruttore amministrativo” o profilo equivalente per tipologia di mansioni nella medesima area
Avere superato il periodo di prova, come previsto dall’art. 25 del ccnl 16.11.2022
Non essere incorsi in procedimenti disciplinari conclusisi con sanzione nel Corso degli ultimi 24 mesi precedenti la data di scadenza del presente Avviso, né in procedimenti per responsabilità amministrativa o contabile, pendenti o conclusi con sanzioni
Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che possano impedire il mantenimento del rapporto di impiego
Non avere cause di incompatibilità di cui all’art. 53 del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i.
Essere in possesso del titolo di studio richiesto per l’accesso dall’esterno al posto da ricoprire, ossia Diploma di scuola secondaria o equipollenti.
Essere in possesso dell’idoneità psico – fisica a svolgere le mansioni del posto lavorativo senza prescrizioni o limitazioni
Nulla osta preventivo da parte dell’amministrazione di provenienza

Programma d'Esame

La Selezione avverrà per titoli e colloquio conoscitivo. Saranno valutati i titoli di studio, i titoli di Servizio e altri titoli, con un punteggio massimo di 15 punti. Il colloquio, con un punteggio massimo di 30 punti (minimo 21/30 per l'idoneità), verificherà i requisiti attitudinali e professionali. Oggetto di valutazione nel colloquio: Conoscenza del funzionamento e dell’ordinamento degli enti locali, competenza in materia di contenzioso, autonomia nell’esecuzione del lavoro, conoscenze tecniche di lavoro e di procedure, capacità di individuare soluzioni innovative. La graduatoria finale sarà determinata dalla somma dei punteggi ottenuti nella valutazione dei titoli e nel colloquio.