Mobilità esterna di personale proveniente da altre pubbliche amministrazioni ai sensi dell'art. 30 del d.lgs n. 161/2001 al fine di provvedere alla copertura di n. 2 unità appartenente all'area degli istruttori (ex cat.c) da assegnare all’area vigilanza polizia locale.
Informazioni sul Ruolo
Mobilità esterna di personale proveniente da altre Pubbliche Amministrazioni ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs n. 161/2001 al fine di provvedere alla copertura di n. 2 unità appartenente all'area degli Istruttori (ex cat.C) da assegnare all’area Vigilanza Polizia Locale
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
29/10/2025
Data di Chiusura
29/11/2025
Numero di Posti
2
Metodo di Valutazione
Valutazione dei titoli
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Sicurezza
Regime di Impegno
tempo parziale indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Essere in Servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso enti del comparto funzioni locali;
- Possedere il profilo professionale di “istruttore di vigilanza” o profilo equivalente per tipologia di mansioni nella medesima area; le mansioni da svolgere sono quelle rientranti nell’ambito delle declaratorie dell’area degli istruttori di cui all’Allegato a al ccnl 16.11.2022 e quelle specifiche riportate nel mansionario dell’ente;
- Avere superato il periodo di prova, come previsto dall’art. 25 del ccnl 16.11.2022;
- Non essere incorsi in procedimenti disciplinari conclusisi con sanzione nel Corso degli ultimi 24 mesi precedenti la data di scadenza del presente Avviso, né in procedimenti per responsabilità amministrativa o contabile, pendenti o conclusi con sanzioni;
- Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che possano impedire il mantenimento del rapporto di impiego;
- Non avere cause di incompatibilità di cui all’art. 53 del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;
- Essere in possesso del titolo di studio richiesto per l’accesso dall’esterno al posto da ricoprire, ossia Diploma di scuola secondaria o equipollenti.
- Essere in possesso dell’idoneità psico – fisica a svolgere le mansioni del posto lavorativo senza prescrizioni o limitazioni;
- Nulla osta preventivo da parte dell’amministrazione di provenienza;
Programma d'Esame
- L'individuazione dei candidati idonei avverrà mediante procedura selettiva per titoli e colloquio conoscitivo. Le domande ammesse saranno valutate sulla base dei titoli presentati, con un punteggio massimo di 15 punti. Il colloquio, finalizzato alla verifica dei requisiti attitudinali e professionali, avrà un punteggio massimo di 30 punti. Non saranno considerati idonei i candidati che riporteranno al colloquio un punteggio inferiore a 21/30. Il colloquio verterà su: Conoscenza dell’ordinamento degli enti locali, disciplina di funzionamento delle amministrazioni pubbliche, normativa collegata (procedimento amministrativo, pubblico impiego, contratti pubblici, prevenzione della corruzione e della trasparenza, protezione dei dati personali, Codice dell’amministrazione digitale, sistema della performance), Codice della strada e relativo Regolamento, elementi di diritto penale e procedura penale, normativa nazionale e regionale in materia di polizia locale, nozioni di testo unico delle leggi di pubblica sicurezza e depenalizzazione. Saranno valutati, inoltre, il grado di autonomia nell’esecuzione del lavoro, le conoscenze tecniche e capacità di individuare soluzioni innovative. La graduatoria finale sarà ottenuta sommando i punteggi dei titoli e del colloquio. L'ente si riserva di accertare l'idoneità fisica all'impiego prima della stipula del contratto.
Contatti e Link Utili
Contatti
protocollo@pec.comune.porticodicaserta.ce.it o 0823695211
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-10-29T16:00:13.050Z
ID Concorso: 14519fc8d91f49999cd024b8fb8969ef
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