Avviso di Selezione interna per progressioni tra le aree (verticali) “in deroga” del personale dipendente a tempo indeterminato per la copertura di n. 1 posto nell’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione (già cat. D1) – profilo informatico
Informazioni sul Ruolo
AVVISO DI SELEZIONE INTERNA PER PROGRESSIONI TRA LE AREE (VERTICALI) “IN DEROGA” DEL PERSONALE DIPENDENTE A TEMPO INDETERMINATO PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO NELL’AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE (GIÀ CAT. D1) – PROFILO INFORMATICO
Dettagli del Concorso
Data di Apertura
14/10/2025
Data di Chiusura
28/10/2025
Numero di Posti
1
Metodo di Valutazione
Valutazione dei titoli
Dettagli Organizzativi
Collocazione Organizzativa
Non specificato
Ambito Lavorativo
Non specificato
Settore Professionale
Informatica
Regime di Impegno
tempo pieno indeterminato
Requisiti e Programma
Requisiti Generali
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non avere riportato condanne penali, né essere a conoscenza di procedimenti penali in Corso che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione
- Non avere riportato provvedimenti disciplinari nei tre anni anteriori al termine di scadenza per la presentazione della domanda
- Avere conseguito una valutazione positiva negli ultimi tre anni di Servizio (anni 2024-2023-2022) nella categoria c o ultime tre valutazioni valide (purché positive) nella categoria di appartenenza all’atto di partecipazione
- Possesso di Laurea (triennale o magistrale) e almeno 5 anni di esperienza maturata nell’area degli istruttori e/o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione e profilo professionale istruttore informatico oppure Diploma di scuola secondaria di secondo grado e almeno 10 anni di esperienza maturata nell’area degli istruttori e/o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione e profilo professionale istruttore informatico
Programma d'Esame
- La Selezione prevede la valutazione dei candidati attraverso l'analisi delle esperienze dichiarate nelle domande di partecipazione e nei curricula professionali, e un colloquio di assessment. Nel colloquio saranno valutate le competenze professionali e comportamentali, con particolare attenzione alla dimensione attitudinale e motivazionale del candidato. Saranno valutati il grado di autonomia, la capacità di adattamento, flessibilità, le capacità relazionali, organizzative e di problem solving, nonché la conoscenza e capacità applicative di tecniche di lavoro o specifiche procedure afferenti la posizione/mansione da ricoprire. La Commissione valutatrice attribuirà a ciascuna candidatura un punteggio espresso in centesimi, basandosi sui criteri e sub-criteri specificati nell'Avviso.
Contatti e Link Utili
Contatti
francesco.romeo@provincia.cs.it Tel. 0984/814202
Documenti Aggiuntivi
Pubblicato il 2025-10-14T14:00:19.470Z
ID Concorso: 8815ad8dfcac4af5b00947ef69f5333e
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